Автор, у меня идея. Идите на Башнефть. Там к больничным нормально. Некоторые тетки этим даже беззастенчиво пользуются. Причем бездетные, либо со взрослыми детьми. Меня аж бесило. Ты пашешь, пашешь, ночами не спишь, а они те же деньги дома на жопе получают. Ну обидно, серьезно.
Аноним 878
остальные, кто работает при наличии детей, просто говно-матери и или им всем очень повезло.
Ниче так пришлась по всем, ярлыков навешала.
Если получить образование (двух в моем случае), устроиться на работу по специальности, наработать опыт и навыки, переехать в другой город по приглашению работодателя, где никого не знаешь, накопить на первоначальный взнос, купить квартиру, пусть в ипотеку, родить ребенка, заранее решить вопрос с его присмотром, выйти не после трех ребенкиных лет, а досрочно, не прекрывать свою лень (интеллектуальную и физическую) детскими болезнями - все это везение, то мне в жизни повезло, не спорю. Ну а кто мешает другим иметь такое везение
Я действую, а не разговоры разговариваю. Обсуждать причины невозможности можно до бесконечности, с неба деньги сыпаться не начнут
Аноним 815
актуальный для меня вопрос.
Сыну 2.3, с августа пошли с сад коммерческий. Планировала с 1.11 выходить на работу. Меня вроде как ждут, работы много.
НО! он ходит 2-3 дня и 2-3 недели на больничном. Переболели с августа ангиной, отитом, ларинготрахеитом.
весь сентябрь и 3 недели октября лечили кашель.
В итоге 22.10 вышел, через 3 дня опять кашель и сопли, температура.
Очень надеюсь что хотя бы неделю сможет ходить без перерыва. По выходу буду договариваться на возможность делать работу удаленно в ситуации больничного. Для меня это возможно, работала до родов так 2 месяца из дома, да и с полугода ребенкиных подрабатываю сама, вечером-ночью сижу.
Очень надеюсь на понимание руководителя, она сама мама, но у них няня и бабушка насколько знаю.
У нас нет возможности няне платить, и бабушка сидеть не станет.
Но выходить однозначно нужно, будет болеть, буду лечить.
Автор, как поняла вам выходить некуда и вы в поиске. Я бы на собеседовании не стала врать, но сказала бы на вопрос больничных - не исключено, дети болеют. Но я готова выполнять работу удаленно, есть такой опыт, готова нести ответственность за свою часть работы.
но я то действительно так готова, и знаю что никто не сделает, будет меня ждать эта гора)
ищите варианты, чтоб была возможность удаленно на больничном решать рабочие вопросы.
Удачи вам!
Яблоко:
я уже поняла, что работать автору ну никак невозможно. а остальные, кто работает при наличии детей, просто говно-матери и или им всем очень повезло.
Как раз таки ярлыки вешает сторона работающих мам, а вторая отбивается, дак за это ещё тут обозвали лентяйками и обиделись ой прям крутая тема, автор, спасибо вам. Хочу резюмировать одно-дальше своего носа смотреть не хочет ни та ни другая сторона, к общему знаменателю тут не прийти, но почитать тему работодателю и мамочка планирующим выход из декрета будет очень полезно.
В защиту автора скажу ещё раз, она как раз таки работать хочет, и подводить Люсю не хочетт! И совесть у неё есть, и эмпатия к Люсиным детям. А потому и ищет работу с удаленкой, либо с возможностью брать больничные, и уверена что каждая мама на её месте пожелает ребёнку вообще не болеть и работать спокойно 100% времени. Это так, для тех кто забыл с чего тема вообще началась и кто в себе увидел бедную Люсю. Всем продуктивного рабочего дня
Чилинтановна: . Хочу резюмировать одно-дальше своего носа смотреть не хочет ни та ни другая сторона, к общему знаменателю тут не прийти
так автор спросила, где работать, ей рассказывают. и понеслась игра "да,но..." ну кому это надо?
конечно, каждый про свой опыт пишет. не соседкин же рассматривать.
Аноним 741
maman86: Вот от этого коммента офигела, честно.
это та, что в соседней теме про подчиненную писала, что у нее все обязаны быть на рабочем месте - без разницы, больничный, дети, смерть - вот ползи, и все! Ибо обязательство давали при устройстве на работу!
Так и не ответила мне на вопрос, что же она сделает с работником, которого внезапно - свалит инфаркт, собьет машина - и все это по дороге с работы или на нее. И что будет делать с девочкой, которая сходит в декрет, а потом на больничные с ребенком начнет ходить, тоже. Хотя ответ очевиден - выгонит тут же, пофиг на больничный.
Аноним 550
Анонимка: остальные, кто работает при наличии детей, просто говно-матери и или им всем очень повезло.
Вы молодец. Прошлись по всем лихо.
Девочки, а я вот не понимаю. У меня, когда не было еще детей, сотрудница была с ребенком -инвалидом. Так вот у нее 4 дня в месяц оплачиваемых законных было. Она их брала, мы пахали ( именно так, т.к. труд физический) вместо неё. Большинство злобилось на нее ( это было более 20 лет назад), а я нет. Во-первых, имеет это право по закону, а, во-вторых, не дай бог такого больного ребенка.
Насчет больничных счас: с сыном стабильно 1 раз в месяц, стабильно, пока не пошел в подготовительную группу, легче там стало. А с дочерью, тьфу, тьфу, последний раз была ранней весной ( еще раз тьфу), хотя в д\с еще ходить достаточно долго.
Так что так. Никакая это не лень.
Аноним 581
Аноним: Так и не ответила мне на вопрос, что же она сделает с работником,
Каждый видит и читает, что хочет увидеть. Разговаривать с Вами бессмысленно.
Аноним 860
sheveleva82: найти бабушку в подьезде
мы вот только переехали. как найти то? ходить по квартирам?
Автор, у меня идея. Идите на Башнефть. Там к больничным нормально. Некоторые тетки этим даже беззастенчиво пользуются. Причем бездетные, либо со взрослыми детьми. Меня аж бесило. Ты пашешь, пашешь, ночами не спишь, а они те же деньги дома на жопе получают. Ну обидно, серьезно.
остальные, кто работает при наличии детей, просто говно-матери и или им всем очень повезло.
Ниче так пришлась по всем, ярлыков навешала.
Если получить образование (двух в моем случае), устроиться на работу по специальности, наработать опыт и навыки, переехать в другой город по приглашению работодателя, где никого не знаешь, накопить на первоначальный взнос, купить квартиру, пусть в ипотеку, родить ребенка, заранее решить вопрос с его присмотром, выйти не после трех ребенкиных лет, а досрочно, не прекрывать свою лень (интеллектуальную и физическую) детскими болезнями - все это везение, то мне в жизни повезло, не спорю. Ну а кто мешает другим иметь такое везение
Я действую, а не разговоры разговариваю. Обсуждать причины невозможности можно до бесконечности, с неба деньги сыпаться не начнут
актуальный для меня вопрос.
Сыну 2.3, с августа пошли с сад коммерческий. Планировала с 1.11 выходить на работу. Меня вроде как ждут, работы много.
НО! он ходит 2-3 дня и 2-3 недели на больничном. Переболели с августа ангиной, отитом, ларинготрахеитом.
весь сентябрь и 3 недели октября лечили кашель.
В итоге 22.10 вышел, через 3 дня опять кашель и сопли, температура.
Очень надеюсь что хотя бы неделю сможет ходить без перерыва. По выходу буду договариваться на возможность делать работу удаленно в ситуации больничного. Для меня это возможно, работала до родов так 2 месяца из дома, да и с полугода ребенкиных подрабатываю сама, вечером-ночью сижу.
Очень надеюсь на понимание руководителя, она сама мама, но у них няня и бабушка насколько знаю.
У нас нет возможности няне платить, и бабушка сидеть не станет.
Но выходить однозначно нужно, будет болеть, буду лечить.
Автор, как поняла вам выходить некуда и вы в поиске. Я бы на собеседовании не стала врать, но сказала бы на вопрос больничных - не исключено, дети болеют. Но я готова выполнять работу удаленно, есть такой опыт, готова нести ответственность за свою часть работы.
но я то действительно так готова, и знаю что никто не сделает, будет меня ждать эта гора)
ищите варианты, чтоб была возможность удаленно на больничном решать рабочие вопросы.
Удачи вам!
Как раз таки ярлыки вешает сторона работающих мам, а вторая отбивается, дак за это ещё тут обозвали лентяйками и обиделись ой прям крутая тема, автор, спасибо вам. Хочу резюмировать одно-дальше своего носа смотреть не хочет ни та ни другая сторона, к общему знаменателю тут не прийти, но почитать тему работодателю и мамочка планирующим выход из декрета будет очень полезно.
В защиту автора скажу ещё раз, она как раз таки работать хочет, и подводить Люсю не хочетт! И совесть у неё есть, и эмпатия к Люсиным детям. А потому и ищет работу с удаленкой, либо с возможностью брать больничные, и уверена что каждая мама на её месте пожелает ребёнку вообще не болеть и работать спокойно 100% времени. Это так, для тех кто забыл с чего тема вообще началась и кто в себе увидел бедную Люсю. Всем продуктивного рабочего дня
так автор спросила, где работать, ей рассказывают. и понеслась игра "да,но..." ну кому это надо?
конечно, каждый про свой опыт пишет. не соседкин же рассматривать.
это та, что в соседней теме про подчиненную писала, что у нее все обязаны быть на рабочем месте - без разницы, больничный, дети, смерть - вот ползи, и все! Ибо обязательство давали при устройстве на работу!
Так и не ответила мне на вопрос, что же она сделает с работником, которого внезапно - свалит инфаркт, собьет машина - и все это по дороге с работы или на нее. И что будет делать с девочкой, которая сходит в декрет, а потом на больничные с ребенком начнет ходить, тоже. Хотя ответ очевиден - выгонит тут же, пофиг на больничный.
Вы молодец. Прошлись по всем лихо.
Девочки, а я вот не понимаю. У меня, когда не было еще детей, сотрудница была с ребенком -инвалидом. Так вот у нее 4 дня в месяц оплачиваемых законных было. Она их брала, мы пахали ( именно так, т.к. труд физический) вместо неё. Большинство злобилось на нее ( это было более 20 лет назад), а я нет. Во-первых, имеет это право по закону, а, во-вторых, не дай бог такого больного ребенка.
Насчет больничных счас: с сыном стабильно 1 раз в месяц, стабильно, пока не пошел в подготовительную группу, легче там стало. А с дочерью, тьфу, тьфу, последний раз была ранней весной ( еще раз тьфу), хотя в д\с еще ходить достаточно долго.
Так что так. Никакая это не лень.
Каждый видит и читает, что хочет увидеть. Разговаривать с Вами бессмысленно.
мы вот только переехали. как найти то? ходить по квартирам?