Любое использование материалов U-mama.ru возможно только с предварительного письменного согласия АО «ЦТВ».
Администрация сайта не несет ответственности за содержание сообщений, публикуемых в форумах, доске объявлений, в отзывах и комментариях к материалам.
Аноним 237 , На какую вакансию претендуете?
да и прям мотивированные на карьеру не всем нужны. часто наоборот хотят, чтоб долго сидел на позиции и не лез в начальники. как есть, так и говорите
ну вы даете. как раз самое логичное, то что знать надо возраст детей определяет ваши потребности по времени отпусков и больничных прошлая зарплата - оценка, сколько вам предложить не хотите говорить - замените ответом, на сколько бы вы согласились сейчас если вы вообще не обсуждаете сумму зарплаты, то зачем вам работа? время убивать?
Что за странные рамки? Вы можете про личное вообще ничего не рассказывать. Обмолвитесь что любите путешествовать, для вас это любимое занятие. Через 5 лет видите себя успешным профессионалом, посетившим такие то страны. Нормальный hr не станет лезть под кожу с вопросами про личное. Наличие семьи и детей это ни разу не показатель в современном мире.
Аноним без циферок, Так чтоб сразу проверить все, что можно. Чтоб врали меньше. Мне вот кажется, что женщина в 39 без детей скорей всего их, детей, захочет. И скорей всего будет куча больничных в связи с этим. Можете меня тапками закидывать, но это моё мнение. И если человека до 39 лет не женат/не замужем не был ни разу, вероятно, у него характер говно, и он не склонен к компромиссам.опять же имхо.
Тут ведь какое дело.. Если вы хотите в большую фирму, где белая зарплата, социальные льготы, много вакансий, то там же скорее всего будет СБ с правом вето по любому параметру, большой отдел HR со стандартными анкетами и прочая фигня. Хотите мило, няшно и неформально - идете в маленькую фирмочку, сознательно теряя определенные плюшки и гарантии. Выбор за нами