Оклад продажника

Snezhinno4ka: Всмысле и реальную возможность? Это уже от человека зависит сможет он договорится о продаже или нет.

В прямом смысле. Если менеджер пришел из абсолютно другой сферы, он плохо понимает ваш рынок, а какое место занимаете вы на этом рынке и вовсе большой вопрос.
Сужу по-своему рынку. Новые компании растут, как грибы. Реклама красивая, а по сути - ничего. Ни производства, ни дилерских отношений с производителями. Продают воздух по сути. Тут хоть из кожи вон вылези - фиг продашь.
Хотите хорошего менеджера, переманивайте у конкурентов. Ну если можете им предложить заработать больше, конечно.

LayKa1,

Snezhinno4ka: Если он пришел на мою специфику продажи значит он готов продавать мой товар, а если не готов значит он пришел посидеть на оклад 30 тысяч.

Учить специфике вашей.
И конкретно продажам тоже учат. Вы тренинги не заказываете что ли?

Яблоко: Но вам напишут, что продажнику оклад не нужен и подобную хрень

У нас есть один отдел, там инженеры проекты делают для заказчиков. Интересно, им тоже предложат не платить, когда заказов нет?

Snezhinno4ka: А я его на работу беру и начинаю учить продавать? Если он пришел на мою специфику продажи значит он готов продавать мой товар, а если не готов значит он пришел посидеть на оклад 30 тысяч.

такое ощущение, что вы за эту тридцатку готовы горло перегрызть.
расскажу свой опыт.
пришли я в 2010 году на оклад 30тыс, продавать запчасти к технике. технику я знать не знала, программы рабочие тоже. не врала, что знаю и умею. просто была готова обучаться. женщин до меня к Екатеринбурге не брали на эту должность.
за 3 недели в Москве меня ввели в курс дела, обучили программам, каталогам запчастей на англ. языке. Двигатель разбирали-собирали, чтоб понятней было.
ну и все. работала потом. сначала тяжело было, потом втянулась.
а вы хотите, чтоб сразу человек пришел и сам во всем разобрался/обучился?

Аноним 496: Любопытно, что такого сверхсложного делает продажник за 50к. оклада + проценты?

Почитайте, что хотят работодатели от продажника с таким окладом. Сможете - идите. Делов-то.

Аноним 496: Везде нужен опыт.

так конечно нужен. вы так пишете, будто другим этот опыт как-то даром достался. вышли из инстика - нна им опыт.

Яблоко: вы хотите, чтоб сразу человек пришел и сам во всем разобрался/обучился?

Не. Конечно, где я написала, что без обучения вообще, просто если человек приходит говорит, да я завтра уже буду эшелонами грузить. А на деле сидит по пол года на окладе, что с таким делать? Да мне жалко отдавать на человека 50 тыс. А они сидят и сидят, типо не получается, почему то везде динамят только говорят.

Snezhinno4ka: Да мне жалко отдавать на человека 50 тыс. А они сидят и сидят, типо не получается, почему то везде динамят только говорят.

если у вас один такой "сиделец", то это вариант нормы. всегда в коллективе такой найдется. а если никто продать ниче не может, то дело в компании. или продавать нечего, или условия плохие, или репутация гамно, или никому уже этот товар/услуга не нужны.

Яблоко: или продавать нечего, или условия плохие, или репутация гамно, или никому уже этот товар/услуга не нужны.

Или просто большая конкуренция, и предприятия просто не хотят менять "своего менеджера " на нового. Марку товара не хотят менять. Все хотят поставки партии бесплатно, чтобы прошли испытания. Потом по итогу может будем покупать, а может нет. В большинстве случаев все просят отсрочку по 2-4 месяца. Ну и по итогу менеджер сидит на оклад, хоть и процент очень хороший получается с продаж. А договориться на продажу не может, хотя на собеседование все мега специалисты. Многие когда процент считают, думают да миллионером будут после нескольких поставок. Ну так и угасает их энтузиазм к продажам.

Snezhinno4ka: . Потом по итогу может будем покупать, а может нет. В большинстве случаев все просят отсрочку по 2-4 месяца. Ну и по итогу менеджер сидит на оклад, хоть и процент очень хороший получается с продаж.

обычно при длинных продажах работодатели не жмутся на оклад. до 80 я встречала у нас в городе.
ну и вы, наверное, не все говорите на собеседованиях. люди должны понимать сразу, что минимуму полгода без процентов просидят.

Яблоко,
Да даже больше сидят без, но все думают что херня быстрее начну продааать.
Разговор ушел не в то русло совсем. Я хотела сказать , что не всегда большой оклад стимулирует на работу. В большинстве , а это процентов 70 сидят и довольны своим окладом в 40 тысяч. А просто так платить за холодные звонки 6-12 месяцев по 60-80 тыс, я не вижу смысла. Начнет он продавать через год или нет или свалит через пару месяцев, а я в минусе от такого работника на пол ляма с налогами.
Вот когда начнет продавать, без проблем можно и оклад сделать выше, хотя там на одних процентах с продаж можно хорошо жить.

Snezhinno4ka,
Я вас понимаю. Но опять же сама не пойду на 30-40. Ещё и на длинных продажах.

Яблоко: Я вас понимаю. Но опять же сама не пойду на 30-40. Ещё и на длинных продажах.

И я конечно понимаю один не идёт, другой платить не хочет.
А вообще меня такая ситуация в стране уже раздражать начинает, фирмы как грибы создаются. Одни перепродажи в стране, ничего уже не производим. Кругом торговые и офисные здания и стройка бесконечная везде с долбаной ипотекой. Все население в кредитах и работать в большинстве случаев не хотят, все хотят халявы.