Без сотрудников ни как, но так как у меня опыта нет, вопрос про з/п. Я обязательно заплатить должна прожиточный минимум. Так? Это что б вопросов не возникло. Или я ошибаюсь? Я про официалку
Аноним 962 автор темы: Это что б вопросов не возникло
что б вопросов не возникало надо среднюю по отрасли платить . А по закону - самое меньшее - минимальную заработную плату за полный рабочий день . Насколько я знаю прожиточный минимум и минимальная зарплата - не равны
Аноним 962 автор темы: А вдруг, какой-то месяц у меня не получится з/п даже эти 15 выплатить
Автор вы серьезно чтоль? Трудовой кодекс вам в помощь. И налоговый :-) и рядом уголовный. Я ж не зря задала вопрос :-)
Аноним 788
Аноним 962 ,
Штраф. С ифнс " понять и простить" не бывает.
Либо все увольняются и в конверте
Либо без содержания на время ( но это подозрительно)
Аноним 181
Автор, там ещё куча отчётности.
Вам 100% нужен будет бухгалтер или аутсорсинг.
Оклад платить придется в любом случае: есть у вас доход или нет- это никого не интересует.
Аноним 962 автор темы: А ещё вопрос. А вдруг, какой-то месяц у меня не получится з/п даже эти 15 выплатить. Что тогда? Работников 3
Сначала арест будет на ваш счёт, т.к. налоги не уплатили за зп. Потом пени. Потом штрафы
Аноним 810
Базилика: Мой бухгалтер мне говорит, что меньше 15-ти - уже подозрительно, вызывают на беседу в налоговую.
Меня склоняли за зарплату уборщицы в 17000.
Аноним 962 автор темы: А вдруг, какой-то месяц у меня не получится з/п даже эти 15 выплатить. Что тогда? Работников 3
Автор, не мое дело, конечно, но если Вы действительно не в состоянии такой мизер заплатить, куда Вам 3 сотрудника? Ладно налоговая, с сотрудниками-то как разбираться будете? Я правильно понимаю, что это уже не про серую, а реальную ЗП речь идет? Когда нет денег платить кому-то, работают сами.
Аноним_ММ
Аноним 962 ,
Ну выплатить обязаны даже за просрочку 1 дня аванса или зарплаты штрафы могут быть.
Выплаты 2 раза в месяц!
Плюс к этим суммам платежи в фонды различные - это примерно ещё +50%.
Вы точно все посчитали ?
Аноним 873
Так со стороны работников посмотрите. Вы бы сами пошли работать на 11тыс в месяц, да еще директриса бы иногда говорила, что денег нет вам платить в этом месяце?
И с точки зрения набора: вам не приходило в голову, что на ваши вакансии будет ноль звонков? Или текучка: как только вы им шиш зарплаты, они увольняются, слава о вас постепенно распространяется по соц сетям, избегать ваш бизнес, как чуму?
Snezhinno4ka: Сначала арест будет на ваш счёт, т.к. налоги не уплатили за зп.
Да ладно, пока она отчеты не сдаст, никакого ареста не будет, налоговая понятия не имеет, сколько автор должна заплатить. Потом требование пришлют, вагон времени.
Меня другое смущает.
Я вот иногда думаю, что сижу и на дядю работаю, потому что просчитываю чего-то, понимаю, какой это головняк, кодексы читаю, опять считаю, ну не получается дохода больше, чем мне дядя платит. И проблем гораздо меньше. А вот люди смело вперед, ничего не знают, а ИП открывают. И ведь работают же. Может, так и надо?
Аноним 962 ,
Можно устроить на 0.5 ставки, МРОТ 11 280 руб. + районный коэффициент, итого почти 13тыс, с них сделать 0,5 ставки, это снизит нагрузку ФОТ, если совсем месяц плохой будет, можно будет 1 сотрудника без содержания отправить, но всех троих будет подозрительно конечно. Вам нужно все ещё раз взвесить и посчитать.
Аноним 962
автор
Lelkako,
Ну не совсем так, конечно,)))) Всем спасибо! Я ж ещё не открыла) надо, это да. Но я ж советуюсь))
НЕШОКОЛАДКА: ничего не знают, а ИП открывают. И ведь работают же.
Ладно ип, муж тут устроился в одну крупную сеть магазинов продуктовых, официальная зп равна 11280, про РК видать не в курсе, есть премия в размере 7000,все остальное серый нал. При увольнении трижды звонил, перечитывала я выплаты ему, говорю не те суммы приходят , а уходил через больничный, ни его ни расчёт по увольнению с первого раза правильно не посчитали, это треш полный, причём целая бухгалтерия сидит.
Отдел кадров потеряли заявление на увольнение, уволили другим числом.
У меня все от возмущения кипело, если честно, то ли действительно бухгалтеров уже по пальцам сосчитать грамотных осталось, то ли просто отношение такое на местах.
У слову малый бизнес трясут как могут за каждую копейку распинаюсь в отчётах, а тут крупняки и вот так.
НЕШОКОЛАДКА: Угу. Если это с кассой работа, то про какие полставки речь, смена будет по 12 часов открыта, и это отлично видно налоговой.
Автор нюансов не уточняла, конечно для более подробного ответа нужны детали, в тч и продолжительность смены и вид деятельности, не везде же работают по 12 часов, и главное не все оквэд попадают под кассу. Все нужно взвешать при решении открытия ип,о чем я и написала.
Без сотрудников ни как, но так как у меня опыта нет, вопрос про з/п. Я обязательно заплатить должна прожиточный минимум. Так? Это что б вопросов не возникло. Или я ошибаюсь? Я про официалку
Вы точно решили ИП открыть? Можно ведь ещё передумать
Lelkako,
Тут то как раз уже точно
Причем тут прожиточный минимум? МРОТ вы должны заплатить
Аноним 595,
11000 это 100%. Правильно?
что б вопросов не возникало надо среднюю по отрасли платить . А по закону - самое меньшее - минимальную заработную плату за полный рабочий день . Насколько я знаю прожиточный минимум и минимальная зарплата - не равны
Ну гуглу хоть откройте, 11 280 руб и плюс УК
Вы должны платить МРОТ. Мой бухгалтер мне говорит, что меньше 15-ти - уже подозрительно, вызывают на беседу в налоговую.
Базилика,
В принципе, я так и думала.
А ещё вопрос. А вдруг, какой-то месяц у меня не получится з/п даже эти 15 выплатить. Что тогда? Работников 3
Автор вы серьезно чтоль? Трудовой кодекс вам в помощь. И налоговый :-) и рядом уголовный. Я ж не зря задала вопрос :-)
Аноним 962 ,
Штраф. С ифнс " понять и простить" не бывает.
Либо все увольняются и в конверте
Либо без содержания на время ( но это подозрительно)
Автор, там ещё куча отчётности.
Вам 100% нужен будет бухгалтер или аутсорсинг.
Оклад платить придется в любом случае: есть у вас доход или нет- это никого не интересует.
Сначала арест будет на ваш счёт, т.к. налоги не уплатили за зп. Потом пени. Потом штрафы
Меня склоняли за зарплату уборщицы в 17000.
Автор, не мое дело, конечно, но если Вы действительно не в состоянии такой мизер заплатить, куда Вам 3 сотрудника? Ладно налоговая, с сотрудниками-то как разбираться будете? Я правильно понимаю, что это уже не про серую, а реальную ЗП речь идет? Когда нет денег платить кому-то, работают сами.
Аноним 962 ,
Ну выплатить обязаны даже за просрочку 1 дня аванса или зарплаты штрафы могут быть.
Выплаты 2 раза в месяц!
Плюс к этим суммам платежи в фонды различные - это примерно ещё +50%.
Вы точно все посчитали ?
Так со стороны работников посмотрите. Вы бы сами пошли работать на 11тыс в месяц, да еще директриса бы иногда говорила, что денег нет вам платить в этом месяце?
И с точки зрения набора: вам не приходило в голову, что на ваши вакансии будет ноль звонков? Или текучка: как только вы им шиш зарплаты, они увольняются, слава о вас постепенно распространяется по соц сетям, избегать ваш бизнес, как чуму?
Да ладно, пока она отчеты не сдаст, никакого ареста не будет, налоговая понятия не имеет, сколько автор должна заплатить. Потом требование пришлют, вагон времени.
Меня другое смущает.
Я вот иногда думаю, что сижу и на дядю работаю, потому что просчитываю чего-то, понимаю, какой это головняк, кодексы читаю, опять считаю, ну не получается дохода больше, чем мне дядя платит. И проблем гораздо меньше. А вот люди смело вперед, ничего не знают, а ИП открывают. И ведь работают же. Может, так и надо?
Да, желательно без кассового аппарата, а так наличкой, через шоурумы
И вообще чем меньше знаешь, тем крепче спишь
Аноним 962 ,
Можно устроить на 0.5 ставки, МРОТ 11 280 руб. + районный коэффициент, итого почти 13тыс, с них сделать 0,5 ставки, это снизит нагрузку ФОТ, если совсем месяц плохой будет, можно будет 1 сотрудника без содержания отправить, но всех троих будет подозрительно конечно. Вам нужно все ещё раз взвесить и посчитать.
Lelkako,
Ну не совсем так, конечно,)))) Всем спасибо! Я ж ещё не открыла) надо, это да. Но я ж советуюсь))
Иринча ♥,
Спасибо!
И быстрее становишься собственником бизнеса.
Угу. Если это с кассой работа, то про какие полставки речь, смена будет по 12 часов открыта, и это отлично видно налоговой.
Ладно ип, муж тут устроился в одну крупную сеть магазинов продуктовых, официальная зп равна 11280, про РК видать не в курсе, есть премия в размере 7000,все остальное серый нал. При увольнении трижды звонил, перечитывала я выплаты ему, говорю не те суммы приходят , а уходил через больничный, ни его ни расчёт по увольнению с первого раза правильно не посчитали, это треш полный, причём целая бухгалтерия сидит.
Отдел кадров потеряли заявление на увольнение, уволили другим числом.
У меня все от возмущения кипело, если честно, то ли действительно бухгалтеров уже по пальцам сосчитать грамотных осталось, то ли просто отношение такое на местах.
У слову малый бизнес трясут как могут за каждую копейку распинаюсь в отчётах, а тут крупняки и вот так.
Автор нюансов не уточняла, конечно для более подробного ответа нужны детали, в тч и продолжительность смены и вид деятельности, не везде же работают по 12 часов, и главное не все оквэд попадают под кассу. Все нужно взвешать при решении открытия ип,о чем я и написала.
Вы на 11 тыс сами то проживёте?