Меня ни разу не брали на работу после собеседования с сотрудницами отдела персонала. Если собеседование было с собственниками, то без проблем устраивалась, а персональщики меня всегда заворачивают.
Сейчас позвонили с отказом после очередного собеседования. Причина: я жаловалась на высокую нагрузку на предыдущем месте работы (а я там стабильно работала по выходным, хотя у нас была обычная пятидневная неделя, и мне за это не доплачивали ), и я (по впечатлению hr) испугалась совмещения должности конструктор-инженер-дизайнер. Хотя на собеседовании и сама hr говорила, что это новая вакансия и они сами не знают как будет выглядеть совмещение 3 специальностей.
Я думаю, что дело не в озвученных причинах , а в том, что я отчего-то очень не нравлюсь hr, я это всегда хорошо чувствую, но причины для меня загадочны. У меня большой опыт работы, я адекватная, спокойная, уверенная в себе, хорошо выгляжу. Может этим и не нравлюсь)
Мама Июнь,
Ответила на вопрос о причинах увольнения с предыдущего места работы: нагрузка была очень большой, задерживали зарплату. То и другое чистая правда.
Аноним 219
автор
ВoЛaнd,
Да, это можно и так трактовать.
Ок, тогда как лучше рассказать почему я ушла от работодателя, который давал неадекватную нагрузку, задерживал зп и у которого была огромная текучка?
Надежда
Аноним 219 автор темы: Меня ни разу не брали на работу после собеседования с сотрудницами отдела персонала. Если собеседование было с собственниками, то без проблем устраивалась, а персональщики меня всегда заворачивают.
у меня так же
у меня всего 4 места работы, на 3 я устраивалась непосредственно после беседы с гендиректорами.
сколько ни ходила на встречи, всегда HR-рам не нравилась. причем чем "лохушистее" HR, тем больше негатива
Аноним 219 автор темы: Видимо, компании с штатным hr не для меня
Да ладно! Почитайте в интернете про вопросы, сами подумайте как правильно на них отвечать (ну или тут и народа спросите) и все ок будет)
Аноним 219
автор
RomahaAlenka,
Это похоже на квест, где нужно поменьше говорить и все ответы должны быть правильные (не обязательно честные)
Аноним 160
ВoЛaнd: Объём работы не соответствовал штатному расписанию конкретного подразделения, все ОБОСНОВАННЫЕ ПИСЬМЕННЫЕ обращения к руководству о пересмотре ШР, были проигнорированы
Аноним 219 автор темы: У меня большой опыт работы, я адекватная, спокойная, уверенная в себе, хорошо выгляжу. Может этим и не нравлюсь)
Возможно , очень возможно . Ещё и хорошо выглядите.
Аноним 219 автор темы: я жаловалась на высокую нагрузку на
Зря .
Аноним 219 автор темы: (не обязательно честные)
++++++
Аноним 219 автор темы: Хотя на собеседовании и сама hr говорила, что это новая вакансия и они сами не знают как будет выглядеть совмещение 3 специальностей.
Как экономно !
Автор, вы получите хорошую работу!
Psy
Аноним 219 автор темы: Ответила на вопрос о причинах увольнения с предыдущего места работы: нагрузка была очень большой, задерживали зарплату. То и другое чистая правда.
так вы допустите что в той богадельне куда вы устраивались те же проблемы...НР соотнесла что вы уже в этой кухне варились и съели этого большой ложкой...сразу ясно что не задержитесь...
Вам то может и к лучшему..
Аноним 219 автор темы: я адекватная, спокойная, уверенная в себе, хорошо выгляжу.
не фантазируйте. Кроме того и это может быть не так (ирония)
Вы были недовольны переработками и недоплатами в фирме, которая собирается уместить три ставки в одной, три функционала в одном. Ни на какую мысль не наталкивает?
Аноним 219 автор темы: Да, это можно и так трактовать.
Автор, работодатели очень хитропопые, хотят уместить 3 должности в одной, видимо расчёт именно на переработки
Не расстраивайтесь
Аноним 896
Катринa: конечно. личные симпатии/антипатии никто не отменял.
90% связано с тем, понравитесь вы подборщику или нет. И вы на ее месте так же бы выбирали. Я бы точно выбирала к примеру женщин 35+40+ а не молоденьких.
Аноним 219 автор темы: Ок, тогда как лучше рассказать почему я ушла от работодателя, который давал неадекватную нагрузку, задерживал зп и у которого была огромная текучка?
сказать, что вы перерасли эту должность и эту организацию. Вам нужны новые перспективы.
И их организация, по вашему мнению отлично подходит для реализации ваших амбиций.
Аноним 219 автор темы: Хотя на собеседовании и сама hr говорила, что это новая вакансия и они сами не знают как будет выглядеть совмещение 3 специальностей.
не спешите сразу отказываться.
скажите, мне интересно.
Потом, когда вы встретитесь, с непсоредствнным начальником, или собственником, детально обудите должностные обязанности. И проимите окончательно решение.
я бы сказала, они всегда предвзяты )))
от них зависит, возьмут ли человека на работу или нет, все стараются им нравится, самооценка все повышается, повышается
а оснований к этому часто и нет (
и кроме этого, работодатель видит в первую очередь работника, а
Лоя: НР соотнесла что вы уже в этой кухне варились и съели этого большой ложкой
строит свои домыслы на своей логике, че там у нее в голове неясно
у меня тоже был опыт общения непосредственно с руководством и с девочкой HR. С первым намного конструктивнее собеседования проходят
Аноним 219
автор
Витамин,
Я язык на собеседовании стёрла, говоря, что мне интересна эта вакансия, а собеседования с собственником увы не состоится
Меня ни разу не брали на работу после собеседования с сотрудницами отдела персонала. Если собеседование было с собственниками, то без проблем устраивалась, а персональщики меня всегда заворачивают.
Сейчас позвонили с отказом после очередного собеседования. Причина: я жаловалась на высокую нагрузку на предыдущем месте работы (а я там стабильно работала по выходным, хотя у нас была обычная пятидневная неделя, и мне за это не доплачивали ), и я (по впечатлению hr) испугалась совмещения должности конструктор-инженер-дизайнер. Хотя на собеседовании и сама hr говорила, что это новая вакансия и они сами не знают как будет выглядеть совмещение 3 специальностей.
Я думаю, что дело не в озвученных причинах , а в том, что я отчего-то очень не нравлюсь hr, я это всегда хорошо чувствую, но причины для меня загадочны. У меня большой опыт работы, я адекватная, спокойная, уверенная в себе, хорошо выгляжу. Может этим и не нравлюсь)
конечно. личные симпатии/антипатии никто не отменял.
но в вашем случае не факт, что в этом причина.
как вы одеваетесь? как краситесь?
Смотря как жаловались.
Мама Июнь,
Ответила на вопрос о причинах увольнения с предыдущего места работы: нагрузка была очень большой, задерживали зарплату. То и другое чистая правда.
ВoЛaнd,
Да, это можно и так трактовать.
Ок, тогда как лучше рассказать почему я ушла от работодателя, который давал неадекватную нагрузку, задерживал зп и у которого была огромная текучка?
у меня так же
у меня всего 4 места работы, на 3 я устраивалась непосредственно после беседы с гендиректорами.
сколько ни ходила на встречи, всегда HR-рам не нравилась. причем чем "лохушистее" HR, тем больше негатива
Вот этого вполне достаточно.
сказать не можете что оклад не устраивал и задержки зарплаты? все считают что их график нормальный и все должны в охотку перерабатывать))
Аноним 219 ,
Автор, все люди и hr в тч. Просто нельзя все выалиать в кучу. На. Последнем собесе вам стоило сказать просто про задержку зп.
GAZPROM,
Спасибо.
дал же бог фамилию..,
Спасибо за ваш ответ)
Видимо, компании с штатным hr не для меня
Да ладно! Почитайте в интернете про вопросы, сами подумайте как правильно на них отвечать (ну или тут и народа спросите) и все ок будет)
RomahaAlenka,
Это похоже на квест, где нужно поменьше говорить и все ответы должны быть правильные (не обязательно честные)
Вот за такое автору точно откажут
Аноним 219 ,
Конечно))) вам сколько лет вы про честность при поиске работы вспомнили?)
Возможно , очень возможно . Ещё и хорошо выглядите.
Зря .
++++++
Как экономно !
Автор, вы получите хорошую работу!
так вы допустите что в той богадельне куда вы устраивались те же проблемы...НР соотнесла что вы уже в этой кухне варились и съели этого большой ложкой...сразу ясно что не задержитесь...
Вам то может и к лучшему..
не фантазируйте. Кроме того и это может быть не так (ирония)
Вы были недовольны переработками и недоплатами в фирме, которая собирается уместить три ставки в одной, три функционала в одном. Ни на какую мысль не наталкивает?
Автор, работодатели очень хитропопые, хотят уместить 3 должности в одной, видимо расчёт именно на переработки
Не расстраивайтесь
90% связано с тем, понравитесь вы подборщику или нет. И вы на ее месте так же бы выбирали. Я бы точно выбирала к примеру женщин 35+40+ а не молоденьких.
сказать, что вы перерасли эту должность и эту организацию. Вам нужны новые перспективы.
И их организация, по вашему мнению отлично подходит для реализации ваших амбиций.
не спешите сразу отказываться.
скажите, мне интересно.
Потом, когда вы встретитесь, с непсоредствнным начальником, или собственником, детально обудите должностные обязанности. И проимите окончательно решение.
я бы сказала, они всегда предвзяты )))
от них зависит, возьмут ли человека на работу или нет, все стараются им нравится, самооценка все повышается, повышается
а оснований к этому часто и нет (
и кроме этого, работодатель видит в первую очередь работника, а
строит свои домыслы на своей логике, че там у нее в голове неясно
у меня тоже был опыт общения непосредственно с руководством и с девочкой HR. С первым намного конструктивнее собеседования проходят
Витамин,
Я язык на собеседовании стёрла, говоря, что мне интересна эта вакансия, а собеседования с собственником увы не состоится