Аноним 314 ,
Я принимаю правила игры и не пытаюсь никого переделать. Обращаю внимание на себя: что мне нужно сделать и тд.
2 раза меняла работу из-за того, что не могла/не хотела работать с начальником. Один раз поменялся директор по строительству и весь строительный отдел уволился в течении 2 месяцев. Второй раз в прошлом году, когда руководство сменило политику (6 лет работала и устраивало все, потом поменялись условия и направление работы, я ушла).
Аноним 314 автор темы: Пусть это будет зависть, ага
Но подсиживать никого не собираюсь
В любой подходящий момент вы сольете и подставите своего начальника))) Обычно так и подсиживают.Останется только показать на примере свое превосходство. Что вы собственно и делаете в этой теме)
Аноним 314
автор
sheveleva82,
Зачем мне это? Я не собираюсь быть начальником
Автор, Вам сказали уже, негибкая Вы и предсказуемая. Скучно с Вами. Из таких, как Вы, исполнители хорошие, но не больше, по принципу: дал задание - сегодня делаем от сих до сих, а Вы выполняете и процессом наслаждаетесь.
Аноним 314
автор
Koza Dereza,
В чем негибкость в рамках темы? Мне интересно
Аноним 595
А мне кажется, что автора кто то использует
Манипулирует,подначивает, диктует свою волю и автор ведется,думая,что это её мысли
Потом автора в сторону скинут
Аноним 314 автор темы: Зачем мне это? Я не собираюсь быть начальником
да, да. А вообще, если по теме. Начальник начальнику рознь. Я работаю в зап.компании с предыдущим начальником было так, как у вас. Зато, мы делали планы и кучу проектов, помимо обычной текучки. Он нам давал свободу, мы делали сами, контролировали его запрос в штаб. Самый лучший начальник для нас. Сейчас все изменилось. Новый руководитель. Требуется чёткое выполнение инструкций, шаблонная работа и жёсткий контроль. Впервые планы не выполнены. Контрагенты не довольны. Винтики закручены, болтики забиты))) Но зато, маршрутизация выполнена на 100%))) А коллектив остался без премий)
Аноним 892
У вас должностные инструкции есть вообще? Там же всё написано должно быть, кто и что делает. Своё сделали и успокойтесь.
Аноним 314
автор
Аноним 595,
Вот это поворот)))Аноним 735,
Нет, не госслужба Аноним 892,
В инструкции общие положения прописаны
Аноним 992
Автор, не переживайте, у нас также. Накинувшихся на вас дам не понимаю. Наша проблемы не решает, она своим бездействием их нам создаёт. Ну по типу надо срочно сделать отчёт, когда рабочий день закончился. И да, если коллектив не два человека, кто то должен брать на себя её организаторские функции. Типа вот ты Маша делаешь этот отчёт сегодня, чтобы остальные Маши просто не занимались тем же. Наша ещё и агрессивная. За подобную инициативу прилететь может.
Ну или допустим человек уходит в отпуск и это исключительно его проблема, кто будет за него работать.
Аноним 439
Аноним 314 ,
Я Вас поддерживаю. Потом прилетит и ты же будешь дурак, что не сделал вовремя.
Автор, я вас понимаю. Действуйте интуитивно. И не обсуждайте начальство с коллегами. Абстрагируйтесь. А то дойдет до него, что вы им недовольны и может сильно прилететь вам за это.
Аноним 314
автор
DarenkaNT,
Да, хороший совет. Язык за зубами держать надо и ухо востро.
Аноним 595
Аноним 314 автор темы: Вот это поворот)
Вы не думайте, что я это со зла
Опыт пришел с возрастом
Раз у вас на работе на две партии разделились, значит в каждой партии есть некий зачинщик
Само собой так образуется
И кто то может воспользоваться вами
Я бы вам советовала, если не хотите менять работу, немного отойти от страстей, сосредоточиться только на выполнении своих обязанностей
Если вы знаете, что с вас спросят в конце концов, то делайте
Вы ведь не будете потом оправдываться, что не сделали потому что не сказали?
Зачем вам ставить минус в голове своего начальника?
Меньше страстей на работе
Зависть к премиям и повышениям, уже говорит об этом)))
Ясно,
sheveleva82,
На своем опыте советуете, дамы?))
sheveleva82,
К сожалению, порадоваться тут не вижу поводов. Пусть это будет зависть, ага
Но подсиживать никого не собираюсь
Автор, вот не гибкая вы ни разу, это заметно по теме. И чувство юмора надо как то наращивать. А то тяжело вам будет с любым начальством ужиться
Колубара,
Не понимаю, в чем негибкость? И где надо было смеяться?
Аноним 314 ,
Я принимаю правила игры и не пытаюсь никого переделать. Обращаю внимание на себя: что мне нужно сделать и тд.
2 раза меняла работу из-за того, что не могла/не хотела работать с начальником. Один раз поменялся директор по строительству и весь строительный отдел уволился в течении 2 месяцев. Второй раз в прошлом году, когда руководство сменило политику (6 лет работала и устраивало все, потом поменялись условия и направление работы, я ушла).
В любой подходящий момент вы сольете и подставите своего начальника))) Обычно так и подсиживают.Останется только показать на примере свое превосходство. Что вы собственно и делаете в этой теме)
sheveleva82,
Зачем мне это? Я не собираюсь быть начальником
Автор, Вам сказали уже, негибкая Вы и предсказуемая. Скучно с Вами. Из таких, как Вы, исполнители хорошие, но не больше, по принципу: дал задание - сегодня делаем от сих до сих, а Вы выполняете и процессом наслаждаетесь.
Koza Dereza,
В чем негибкость в рамках темы? Мне интересно
А мне кажется, что автора кто то использует
Манипулирует,подначивает, диктует свою волю и автор ведется,думая,что это её мысли
Потом автора в сторону скинут
да, да. А вообще, если по теме. Начальник начальнику рознь. Я работаю в зап.компании с предыдущим начальником было так, как у вас. Зато, мы делали планы и кучу проектов, помимо обычной текучки. Он нам давал свободу, мы делали сами, контролировали его запрос в штаб. Самый лучший начальник для нас. Сейчас все изменилось. Новый руководитель. Требуется чёткое выполнение инструкций, шаблонная работа и жёсткий контроль. Впервые планы не выполнены. Контрагенты не довольны. Винтики закручены, болтики забиты))) Но зато, маршрутизация выполнена на 100%))) А коллектив остался без премий)
У вас должностные инструкции есть вообще? Там же всё написано должно быть, кто и что делает. Своё сделали и успокойтесь.
Аноним 595,
Вот это поворот)))Аноним 735,
Нет, не госслужба
Аноним 892,
В инструкции общие положения прописаны
Автор, не переживайте, у нас также. Накинувшихся на вас дам не понимаю. Наша проблемы не решает, она своим бездействием их нам создаёт. Ну по типу надо срочно сделать отчёт, когда рабочий день закончился. И да, если коллектив не два человека, кто то должен брать на себя её организаторские функции. Типа вот ты Маша делаешь этот отчёт сегодня, чтобы остальные Маши просто не занимались тем же. Наша ещё и агрессивная. За подобную инициативу прилететь может.
Ну или допустим человек уходит в отпуск и это исключительно его проблема, кто будет за него работать.
Аноним 314 ,
Я Вас поддерживаю. Потом прилетит и ты же будешь дурак, что не сделал вовремя.
Автор, я вас понимаю. Действуйте интуитивно. И не обсуждайте начальство с коллегами. Абстрагируйтесь. А то дойдет до него, что вы им недовольны и может сильно прилететь вам за это.
DarenkaNT,
Да, хороший совет. Язык за зубами держать надо и ухо востро.
Вы не думайте, что я это со зла
Опыт пришел с возрастом
Раз у вас на работе на две партии разделились, значит в каждой партии есть некий зачинщик
Само собой так образуется
И кто то может воспользоваться вами
Я бы вам советовала, если не хотите менять работу, немного отойти от страстей, сосредоточиться только на выполнении своих обязанностей
Если вы знаете, что с вас спросят в конце концов, то делайте
Вы ведь не будете потом оправдываться, что не сделали потому что не сказали?
Зачем вам ставить минус в голове своего начальника?
Меньше страстей на работе
Кому, простите, она его честно озвучила? Анонимно на форуме? Ну-ну...
Koza Dereza,
Про негибкость ждать ответа от вас? Или так же, как мой начальник, сделаете вид , что не заметили вопроса?)))
Может, через голову начальника озвучить это все его начальнику? Тем более он новенький.