Уволили на работе.

Руководитель просто подошел и сказал что-то типа того, что компания в моих услугах больше не нуждается.
Как аргумент привел то, что я не справилась с планом продаж.
Насколько это правомерно - так увольнять сотрудника.
Не испытательный срок, трудовой договор.
Должны ли были предупредить меня за две недели?

Амфора: я не справилась с планом продаж.

это неправда?
вы перевыполняли план, и вас таки уволили???

Базилика: Юридические основания увольнения какие?

Я не знаю. Я и спрашиваю - насколько это правомерно.

Maryan78: И вы с завтрашнего дня не работаете?

Да, все в один день решили.

Maryan78: Трудовой договор есть?

Да.

по законодательству у вас должно быть 3 взыскания или выговора, на них вы должны написать 3 объяснительных
то есть чтоб вас уволить они сейчас состряпают 3 взыскания и дадут вам подписать
вы пописывайте все три "Не согласна" и ставьте реальное число
потом идете в суд
но
оно вам надо? ну восстановят вас в долности, потом будут рыть на 3 взыскания и постараются уволить, реально работать вам никто не даст даже две недели, если вы напишите по собственному....

плавали - знаем

если предложат по собственному уволится, то напишите заявление и увольтесь, выторгуйте себе какое-нить выходное пособие....

все к лучшему

Амфора ,
Да вы чего?! Идите обязательно на работу, заявление по собственному не пишите. Пусть предлагают по соглашению сторон. Это ЕДИНСТВЕННЫЙ вариант, по которому вас могут уволить.

Аноним 138: Пусть предлагают по соглашению сторон. Это ЕДИНСТВЕННЫЙ вариант, по которому вас могут уволить.

Это что значит? И какие последствия у такого варианта?

Дара,
Ну если заранее заявление написано с открытой датой, то конечно. А так-то как?!

Амфора,
Вы не из сималенда? (Там вроде заявления у всех заранее лежат)
Если заявление по собственному не писали заранее и сегодня ещё не писали, то продолжаете ходить на работу, у них спрашиваете про основание. Если нет выговоров и прочих документально оформленных косяков (опоздания и тыпы), то говорите, что готовы покинуть любимую компанию по соглашению сторон. Это соглашение к трудовому договору , в котором прописаны условия, на которых вы и работодатель расторгает ваш трудовой договор ( например, работодатель выплачивает 5 окладов)

Амфора,
Негативных последствий для вас никаких. Только позитивные - прописывается, сколько вы получаете денег за увольнение

Симочка,
Ну так если она не согласна, то она просто продолжает работать. А далее они начинают торговаться.

Симочка,
Просто автор уже явно согласна, раз ее поставили перед фактом и вариантов других она не видит/не знает

Аноним 138: Только позитивные - прописывается, сколько вы получаете денег за увольнение

Это что значит?
Какие деньги за увольнение?
Объясните, пока не могу понять.