Руководитель просто подошел и сказал что-то типа того, что компания в моих услугах больше не нуждается.
Как аргумент привел то, что я не справилась с планом продаж.
Насколько это правомерно - так увольнять сотрудника.
Не испытательный срок, трудовой договор. Должны ли были предупредить меня за две недели?
Яблоко: Если вы официально трудоустроены, то торгуйтесь, вы не обязаны никуда уходить.
Продажник, оклад минимальный, процентов больше не будет. Что ей высиживать?
Аноним 424
автор
Базилика: Юридические основания увольнения какие?
Я не знаю. Я и спрашиваю - насколько это правомерно.
Maryan78: И вы с завтрашнего дня не работаете?
Да, все в один день решили.
Maryan78: Трудовой договор есть?
Да.
Аноним 506
по законодательству у вас должно быть 3 взыскания или выговора, на них вы должны написать 3 объяснительных
то есть чтоб вас уволить они сейчас состряпают 3 взыскания и дадут вам подписать
вы пописывайте все три "Не согласна" и ставьте реальное число
потом идете в суд
но
оно вам надо? ну восстановят вас в долности, потом будут рыть на 3 взыскания и постараются уволить, реально работать вам никто не даст даже две недели, если вы напишите по собственному....
плавали - знаем
если предложат по собственному уволится, то напишите заявление и увольтесь, выторгуйте себе какое-нить выходное пособие....
все к лучшему
Аноним 138
Амфора ,
Да вы чего?! Идите обязательно на работу, заявление по собственному не пишите. Пусть предлагают по соглашению сторон. Это ЕДИНСТВЕННЫЙ вариант, по которому вас могут уволить.
Амфора,
Как вы работаете, если элементарных вещей не знаете. Договор читали?!
Основание какое, по которому вам уволили? В трудовой что написали? (Раз уже уволили, что там написано?)
Базилика: Продажник, оклад минимальный, процентов больше не будет. Что ей высиживать?
да хоть работу другую поискать. оклад тоже на дороге не валяется.
Аноним 138
Дара,
Ну если заранее заявление написано с открытой датой, то конечно. А так-то как?!
Аноним 138
Амфора,
Вы не из сималенда? (Там вроде заявления у всех заранее лежат)
Если заявление по собственному не писали заранее и сегодня ещё не писали, то продолжаете ходить на работу, у них спрашиваете про основание. Если нет выговоров и прочих документально оформленных косяков (опоздания и тыпы), то говорите, что готовы покинуть любимую компанию по соглашению сторон. Это соглашение к трудовому договору , в котором прописаны условия, на которых вы и работодатель расторгает ваш трудовой договор ( например, работодатель выплачивает 5 окладов)
Подписывается соглашение сторон между вами и работодателем, что вы увольняетесь такого-то числа с выплатой такой-то суммы (2-3 оклада обычно). И в трудовой книжке так и пишется - уволена по соглашению сторон.
Руководитель просто подошел и сказал что-то типа того, что компания в моих услугах больше не нуждается.
Как аргумент привел то, что я не справилась с планом продаж.
Насколько это правомерно - так увольнять сотрудника.
Не испытательный срок, трудовой договор.
Должны ли были предупредить меня за две недели?
И вы с завтрашнего дня не работаете? Трудовой договор есть?
Если вы официально трудоустроены, то торгуйтесь, вы не обязаны никуда уходить.
это неправда?
вы перевыполняли план, и вас таки уволили???
Юридические основания увольнения какие? Сокращение штата, соглашение сторон, расторжение контракта?
Продажник, оклад минимальный, процентов больше не будет. Что ей высиживать?
Я не знаю. Я и спрашиваю - насколько это правомерно.
Да, все в один день решили.
Да.
по законодательству у вас должно быть 3 взыскания или выговора, на них вы должны написать 3 объяснительных
то есть чтоб вас уволить они сейчас состряпают 3 взыскания и дадут вам подписать
вы пописывайте все три "Не согласна" и ставьте реальное число
потом идете в суд
но
оно вам надо? ну восстановят вас в долности, потом будут рыть на 3 взыскания и постараются уволить, реально работать вам никто не даст даже две недели, если вы напишите по собственному....
плавали - знаем
если предложат по собственному уволится, то напишите заявление и увольтесь, выторгуйте себе какое-нить выходное пособие....
все к лучшему
Амфора ,
Да вы чего?! Идите обязательно на работу, заявление по собственному не пишите. Пусть предлагают по соглашению сторон. Это ЕДИНСТВЕННЫЙ вариант, по которому вас могут уволить.
Амфора,
Как вы работаете, если элементарных вещей не знаете. Договор читали?!
Основание какое, по которому вам уволили? В трудовой что написали? (Раз уже уволили, что там написано?)
простите за офф - а где еще могут уволить?
++++++
Сима Ленд? Там в течении часа увольняют...
Это что значит? И какие последствия у такого варианта?
да хоть работу другую поискать. оклад тоже на дороге не валяется.
Дара,
Ну если заранее заявление написано с открытой датой, то конечно. А так-то как?!
Амфора,
Вы не из сималенда? (Там вроде заявления у всех заранее лежат)
Если заявление по собственному не писали заранее и сегодня ещё не писали, то продолжаете ходить на работу, у них спрашиваете про основание. Если нет выговоров и прочих документально оформленных косяков (опоздания и тыпы), то говорите, что готовы покинуть любимую компанию по соглашению сторон. Это соглашение к трудовому договору , в котором прописаны условия, на которых вы и работодатель расторгает ваш трудовой договор ( например, работодатель выплачивает 5 окладов)
Этот вариант подходит если автор согласна с увольнением
Амфора,
Негативных последствий для вас никаких. Только позитивные - прописывается, сколько вы получаете денег за увольнение
Симочка,
Ну так если она не согласна, то она просто продолжает работать. А далее они начинают торговаться.
Так я и говорю, что если не согласна, то какое "соглашение сторон" ))
Так смысл высиживать-то? Лучше уйти, но с максимальной выгодой.
Симочка,
Просто автор уже явно согласна, раз ее поставили перед фактом и вариантов других она не видит/не знает
Это что значит?
Какие деньги за увольнение?
Объясните, пока не могу понять.
Ничего ей не предложат, видят же, что человек свои права не знает, раз не догадалась даже договор почитать
+++++((
Здесь уже перетирали много раз.
Начинайте пользоваться поиском информации в интернете. Наберите "увольнение по соглашению сторон", почитайте что пишут
Подписывается соглашение сторон между вами и работодателем, что вы увольняетесь такого-то числа с выплатой такой-то суммы (2-3 оклада обычно). И в трудовой книжке так и пишется - уволена по соглашению сторон.