Лучший врач назван!

Уволиться на больничном или после выписки?

Аноним 66 автор темы
Екатеринбург
Заявление на увольнение уже мною написано. Последний рабочий день 5 числа. Сейчас я на больничном, 3-го иду на прием. Могу выписаться, могу дальше на больничном сидеть. Знаю, что нынешний работодатель должен будет оплатить весь период больничного, даже если он закончится после дня увольнения. В отделе кадров говорят, что если больничный продлю, потом должна буду принести им справку из Центра занятости, что нигде не работаю на день закрытия больничного. Я этой информации нигде не нахожу. Кто знает, так это? Или ничего кроме больничного листа нести не надо будет и все это лишние препоны мне от работодателя?
Аноним 36
Екатеринбург
Аноним 66,
так, если вы уже заявление на увольнение по собственному желанию написали, то 5 числа вас и должны уволить.
про справку из ЦЗ глупости говорят, это фантазии вашего кадровика, нет таких требований в законодательстве. открыт больничный в период действия вашего трудового договора, так что увольнение никак на порядок его оплаты не повлияет. обязаны принять и пособие по нему выплатить.
Аноним 39
Екатеринбург
Аноним 66
,
Уволить вас не могут до закрытия больничного. Так что последний день больничного и будет у вас последним рабочим днем!!!!
Аноним 66 автор темы
Екатеринбург
Аноним 39
,
Это если инициатива от работодателя. Если инициатива от работника, увольняют.
Elena2711
Энгельс
мама
Справку и ЦЗ приносят уже уволенные сотрудники. Не помню гдк, но я это читала. Мне приносили. Так же они предоставляют трудовую книжку, что нигде не работают.
Аноним 599
Екатеринбург
Аноним 39:
Уволить вас не могут до закрытия больничного.
С чего бы? Если человек написал по - собственному , то и увольняют. Если только не отзовет свое заявление до даты увольнения.
Аноним 507
Екатеринбург
Elena2711:
Справку и ЦЗ приносят уже уволенные сотрудники. Не помню гдк, но я это читала. Мне приносили. Так же они предоставляют трудовую книжку, что нигде не работают.
На основании чего Вы эти документы затребовали?
Аноним 66 автор темы
Екатеринбург
Я смотрю в и-нете, написано, что паспор, больничный лист и трудовую. Про справку из ЦЗ не нашла. Но хотелось бы узнать у кадровиков или юристов. Или какой закон посмотреть...
Аноним 719
Екатеринбург
Аноним 507:
На основании чего Вы эти документы затребовали
Аноним 66:
Или какой закон посмотреть...
Оплатить больничный обязаны, даже если вы у них уже не работаете, а на новую ещё не устроились...период 1 месяц после увольнения
Сроки оплаты больничного листа после увольнения
Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия: период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения; бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения.
Аноним 507
Екатеринбург
Аноним 719:
если соблюдены 2 условия:
И где здесь
Elena2711:
Справку и ЦЗ приносят... Так же они предоставляют трудовую книжку, что нигде не работают.
?
Не надо вводить людей в заблуждение :acute:
Elena2711
Энгельс
мама
Аноним 507:
Не надо вводить людей в заблуждение
В чем заблуждение? Разве человек не может устроиться на работу в течении 30 дней после увольнения? Или состоя на бирже принести трудовую?
Elena2711
Энгельс
мама
Аноним 507:
На основании чего Вы эти документы затребовали?
Честно не помню, но где-то читала. Но увольнение было не во-время больничного. Нетрудоспособность наступила после увольнения.
Аноним 507
Екатеринбург
Elena2711
,
Вы кадровик?
Elena2711
Энгельс
мама
Аноним 507:
Вы кадровик?
Расчетчик.
Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).