Лучший психолог года

Опоздания на работу и меры наказания

Аноним 887
Екатеринбург
Каждый день опаздываю, но это не страшно, в конце дня отрабатываю с лихвой) замечаний не поступало. Могу уйти по своим делам, и также отработать вечером.
LUCKY ME
Екатеринбург
просто посетитель
Аноним 5:
. Но вот какие, чтобы не перегнуть палку)
Выдайте всем письма с просьбой быть на работе за 10-15 мин до начала рабочего времени .
AMETRINE
Ника2015
Екатеринбург
просто посетитель
Аноним 5
,
да, дизайнеры они такие. Но на Калине не опаздывают. Депремирование - хорошая тема. Опять же,если работники хорошие, кроме опозданий, то может пусть отрабатывают опоздания и работают по гибкому графику. В некоторых компаниях есть такой режим работы.
Аноним 104
У нас за опоздания особо не ругают, так как бывают всякие ситуации
Особо никто не злоупотребляет
Зато иногда задержаться нужно на те же минуты или полчаса, час и люди задерживаются
У нас сфера услуг, никак не скажешь клиенту, всё -18.00 мое время вышло и мы пошли домой
Аноним 345
Екатеринбург
Аноним 5:
Очень хочу тоже отдрессировать) Задолбали.
У нас каждый сотрудник должен отписаться за 15 минут до начала рабочего дня на эл.почту своему непосредственному руководителю со своей рабочей почты (читай: по локальной сети). 15 минут достаточно, чтобы загрузились все программы.
По итогу месяца рук-ли делают выборку и депремируют за нарушение режима.
Аноним 505
Верхняя Пышма
Аноним 5:
За каждое опоздание? Даже если на 2-3 минуты?
Без разницы, у нас пропускная система,она каждый месяц выводит на чистую воду опоздунов, особо отъявленных штрафуют
Аноним 583
Екатеринбург
Аноним 887:
Каждый день опаздываю

Всегда удивляюсь таким людям.
Вам, правда, нормально на душе? Не переживаете? Вам пофиг на режим работы организации?
Это ведь ненормально - опаздывать каждый день.... Неорганизованность, необязательность....
Аноним 803
Екатеринбург
KILAXY:
Никак. Начальство адекватное, мы не наглеем

+
У начальство девиз один "Работа должна быть выполнена" :pardon:
Аноним 251
Екатеринбург
У нас ввели журнал кто во сколько пришёл и ушёл,по факту оплачивается в конце месяце сколько отработал
рабочая пчела
Екатеринбург
KILAXY:
Пионерский 2 недели стоял, садик раньше 7.30 не открывается
ну так увольняйтесь и ищщите новую работу
там будете предъявлять оправдания
всего то нужно - проснуться да выезжать пораньше
EЖик
Екатеринбург
просто посетитель
Аноним 505:
сна, чтоб наказывали взглядом))
Но у нас штраф 500 р

Нарушаете, штрафы не законны
« Хочешь насмешить Бога, расскажи ему о своих планах»
Звездная ночь
Екатеринбург
мама
На каждое опоздание объяснительная. Третья объяснительная - лишение ежемесячной премии.
Аноним 660
Екатеринбург
Эх не работали некоторые товарищи на "калине". Плевать все хотели на производстве и в офисе на пробки, детей, проспал - твои проблемы, закалка на всю жизнь) после этого непосредственный руководитель был военным у меня, как же мне легко с ним работалось).
Аноним 810
Екатеринбург
Смотря как у вас с оплатой. У нас за переработку не платят, что мы выходим и в суб и воскресенье.если работу я не успеваю закончит сижу после рабочего дня могу и до 23.00. поэтому я позволяю себе опаздывать. И ни дай бог директор что то скажет )))
Аноним 86
Екатеринбург
Я руководитель. Никак. У нас гибкое утро. Хочешь в 8 приходи, хочешь в 11. Отрабатывай положенные часы и молодец. А дрессура за 2-3 минуты опоздания вообще бред. Работники люди, а не рабы. И эти 2-3-10 минут вообще ничего не решают. У нас инженерная работа, надо головой думать и ценный специалист каждый важен. А не ценных мы не держим.
GALAktika-Z
Екатеринбург
просто посетитель
Аноним 5:
Как у вас в организации наказывается опоздание на работу? И когда считается, что надо наказать - на 1 минуту задержался, на 10 минут и т.д.?


KILAXY:
Никак. Начальство адекватное, мы не наглеем. Основная причина задержек - внезапные пробки (дтп).


Аналогично.
Никак. Нисколько. Но у нас и не опаздывают. Как-то так сложилось исторически.
Если новенькие начинают наглеть, им прямо говорят, когда у нас начинается рабочий день. Постоянные пробки - не причина, значит выходи раньше.
Случайные форсмажоры типа - пробка, каких не было раньше (по разным причинам, проспал, авария, в лифте застрял, машина не завелась.... особо и не фиксируются, со всеми бывает, в том числе и с начальством. Просто будь добр - позвони, чтобы тебя не теряли.
У кого садик-школа, про них заранее известно. Приходят стабильно в одно время. Впрочем, тоже без опозданий, просто чуть позже остальных.
Прежде чем появляться в моей жизни, подумайте, оно вам надо? А то я опять окажусь виноватой, а вы опять пойдете на хрен.
EЖик
Екатеринбург
просто посетитель
Во многих организациях электронные пропуска, там и писать ничего не надо, в конце месяца вызовут и трудовую вручат
« Хочешь насмешить Бога, расскажи ему о своих планах»
Аноним 887
Екатеринбург
Аноним 583
,
Откуда столько бреда в голове, что за организованность? Вы о чем ? Я горжусь, что работаю в месте, где каждый отвечает за работу и организацию этой работы, главное что мои показатели эффективности и качества устраивают моё начальство, и никто не оценивает мой труд в минутах опозданий, прекрасно отражая что вечером я отработаю лишних 2 часа за 10 мин опоздания))
KILAXY
Екатеринбург
город Е:
всего то нужно - проснуться да выезжать пораньше
Я всегда вовремя встаю. Даже раньше будильника))
Написала же, садик открывают в 7.30, раньше я ребенка туда сдать не могу)) и из-за ремонта приходилось почти час добираться до работы вместо 20 минут. Это уважительная причина. Адекватные руководители, которые ценят своих сотрудников, в таких ситуациях идут навстречу. Я не наглею, не сплю до обеда, если опаздываю, то по уважительной причине. Но я и задержаться могу, если надо. И в больничный выйти.

Аноним 660:
Плевать все хотели на производстве и в офисе на пробки, детей, проспал - твои проблемы, закалка на всю жизнь)
Нафиг оно надо. Как будто в мегаполисе другой работы нет.

Аноним 86:
Я руководитель. Никак. У нас гибкое утро. Хочешь в 8 приходи, хочешь в 11. Отрабатывай положенные часы и молодец. А дрессура за 2-3 минуты опоздания вообще бред. Работники люди, а не рабы. И эти 2-3-10 минут вообще ничего не решают. У нас инженерная работа, надо головой думать и ценный специалист каждый важен. А не ценных мы не держим
:clapping:


У нас у одной девочки сын ы первый класс в этом году пошел. Бабушек дедушек нет, муж работает, водить в школу и забирать некому. И ей сделали удалённую работу. Она может несколько раз в неделю появиться на пару часов, но в основном из дома работает. Руководители понимают, что ценный кадр на дороге не валяется)) работа сделана и это главное.
Аноним 30
Екатеринбург
Слушайте, ну мы вот гибкое руководство, но!!! Мы работаем с клиентами, которые начинают названивать в 9.00! И вот не возьми трубку, сразу на Фламп строчить) и как быть, лояльному руководству самому спешить на работу пораньше?) Пробки, дети, проспал и прочее это понятно, у нас работает только одно, рубль! Мне не надо позже заканчивать работу, мне надо в 9.00 начать ее и взять трубку.
Аноним 495
Екатеринбург
Автор, пока не будете наказывать, так и будет. У нас есть коллега, которая живёт в 5-им минутах от работы. Так вот она всегда «забегала в последний вагон», а люди из других городов приезжали раньше. Ей прямым текстом сказали: «Не нравится - дверь там». При этом указали на выход. Быстро приучилась раньше выходить из дома.
KILAXY
Екатеринбург
Аноним 30:
Мне не надо позже заканчивать работу, мне надо в 9.00 начать ее и взять трубку.
Переадресация на сотовый? В чем проблема?
Мари55
Екатеринбург
У нас 6000 т рублей гуляй сколько хочешь ????????????
Мари55
Екатеринбург
Некто не опаздывает все приходят за 30 минут до начала
Мама Июнь
Екатеринбург
мама
Лампа:
В случае опоздания пишется объяснительная, время надо отработать. И если опозданий больше трёх за месяц, то лишение премии. Одна минута или десять неважно.
У нас так же, но засчитываются опоздания больше 5ти минут. Ну и строгий учет рабвремени: пришел позже - ушел позже.
Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).