Каждый день опаздываю, но это не страшно, в конце дня отрабатываю с лихвой) замечаний не поступало. Могу уйти по своим делам, и также отработать вечером.
Аноним 5 ,
да, дизайнеры они такие. Но на Калине не опаздывают. Депремирование - хорошая тема. Опять же,если работники хорошие, кроме опозданий, то может пусть отрабатывают опоздания и работают по гибкому графику. В некоторых компаниях есть такой режим работы.
Аноним 104
У нас за опоздания особо не ругают, так как бывают всякие ситуации
Особо никто не злоупотребляет
Зато иногда задержаться нужно на те же минуты или полчаса, час и люди задерживаются
У нас сфера услуг, никак не скажешь клиенту, всё -18.00 мое время вышло и мы пошли домой
Аноним 345
Аноним 5: Очень хочу тоже отдрессировать) Задолбали.
У нас каждый сотрудник должен отписаться за 15 минут до начала рабочего дня на эл.почту своему непосредственному руководителю со своей рабочей почты (читай: по локальной сети). 15 минут достаточно, чтобы загрузились все программы.
По итогу месяца рук-ли делают выборку и депремируют за нарушение режима.
Аноним 505
Аноним 5: За каждое опоздание? Даже если на 2-3 минуты?
Без разницы, у нас пропускная система,она каждый месяц выводит на чистую воду опоздунов, особо отъявленных штрафуют
Аноним 583
Аноним 887: Каждый день опаздываю
Всегда удивляюсь таким людям.
Вам, правда, нормально на душе? Не переживаете? Вам пофиг на режим работы организации?
Это ведь ненормально - опаздывать каждый день.... Неорганизованность, необязательность....
Аноним 803
KILAXY: Никак. Начальство адекватное, мы не наглеем
+
У начальство девиз один "Работа должна быть выполнена"
Аноним 251
У нас ввели журнал кто во сколько пришёл и ушёл,по факту оплачивается в конце месяце сколько отработал
Ом ном ном
KILAXY: Пионерский 2 недели стоял, садик раньше 7.30 не открывается
ну так увольняйтесь и ищщите новую работу
там будете предъявлять оправдания
всего то нужно - проснуться да выезжать пораньше
На каждое опоздание объяснительная. Третья объяснительная - лишение ежемесячной премии.
Аноним 660
Эх не работали некоторые товарищи на "калине". Плевать все хотели на производстве и в офисе на пробки, детей, проспал - твои проблемы, закалка на всю жизнь) после этого непосредственный руководитель был военным у меня, как же мне легко с ним работалось).
Аноним 810
Смотря как у вас с оплатой. У нас за переработку не платят, что мы выходим и в суб и воскресенье.если работу я не успеваю закончит сижу после рабочего дня могу и до 23.00. поэтому я позволяю себе опаздывать. И ни дай бог директор что то скажет )))
Аноним 86
Я руководитель. Никак. У нас гибкое утро. Хочешь в 8 приходи, хочешь в 11. Отрабатывай положенные часы и молодец. А дрессура за 2-3 минуты опоздания вообще бред. Работники люди, а не рабы. И эти 2-3-10 минут вообще ничего не решают. У нас инженерная работа, надо головой думать и ценный специалист каждый важен. А не ценных мы не держим.
Аноним 5: Как у вас в организации наказывается опоздание на работу? И когда считается, что надо наказать - на 1 минуту задержался, на 10 минут и т.д.?
KILAXY: Никак. Начальство адекватное, мы не наглеем. Основная причина задержек - внезапные пробки (дтп).
Аналогично.
Никак. Нисколько. Но у нас и не опаздывают. Как-то так сложилось исторически.
Если новенькие начинают наглеть, им прямо говорят, когда у нас начинается рабочий день. Постоянные пробки - не причина, значит выходи раньше.
Случайные форсмажоры типа - пробка, каких не было раньше (по разным причинам, проспал, авария, в лифте застрял, машина не завелась.... особо и не фиксируются, со всеми бывает, в том числе и с начальством. Просто будь добр - позвони, чтобы тебя не теряли.
У кого садик-школа, про них заранее известно. Приходят стабильно в одно время. Впрочем, тоже без опозданий, просто чуть позже остальных.
Во многих организациях электронные пропуска, там и писать ничего не надо, в конце месяца вызовут и трудовую вручат
Аноним 887
Аноним 583 ,
Откуда столько бреда в голове, что за организованность? Вы о чем ? Я горжусь, что работаю в месте, где каждый отвечает за работу и организацию этой работы, главное что мои показатели эффективности и качества устраивают моё начальство, и никто не оценивает мой труд в минутах опозданий, прекрасно отражая что вечером я отработаю лишних 2 часа за 10 мин опоздания))
город Е: всего то нужно - проснуться да выезжать пораньше
Я всегда вовремя встаю. Даже раньше будильника))
Написала же, садик открывают в 7.30, раньше я ребенка туда сдать не могу)) и из-за ремонта приходилось почти час добираться до работы вместо 20 минут. Это уважительная причина. Адекватные руководители, которые ценят своих сотрудников, в таких ситуациях идут навстречу. Я не наглею, не сплю до обеда, если опаздываю, то по уважительной причине. Но я и задержаться могу, если надо. И в больничный выйти.
Аноним 660: Плевать все хотели на производстве и в офисе на пробки, детей, проспал - твои проблемы, закалка на всю жизнь)
Нафиг оно надо. Как будто в мегаполисе другой работы нет.
Аноним 86: Я руководитель. Никак. У нас гибкое утро. Хочешь в 8 приходи, хочешь в 11. Отрабатывай положенные часы и молодец. А дрессура за 2-3 минуты опоздания вообще бред. Работники люди, а не рабы. И эти 2-3-10 минут вообще ничего не решают. У нас инженерная работа, надо головой думать и ценный специалист каждый важен. А не ценных мы не держим
У нас у одной девочки сын ы первый класс в этом году пошел. Бабушек дедушек нет, муж работает, водить в школу и забирать некому. И ей сделали удалённую работу. Она может несколько раз в неделю появиться на пару часов, но в основном из дома работает. Руководители понимают, что ценный кадр на дороге не валяется)) работа сделана и это главное.
Аноним 30
Слушайте, ну мы вот гибкое руководство, но!!! Мы работаем с клиентами, которые начинают названивать в 9.00! И вот не возьми трубку, сразу на Фламп строчить) и как быть, лояльному руководству самому спешить на работу пораньше?) Пробки, дети, проспал и прочее это понятно, у нас работает только одно, рубль! Мне не надо позже заканчивать работу, мне надо в 9.00 начать ее и взять трубку.
Аноним 495
Автор, пока не будете наказывать, так и будет. У нас есть коллега, которая живёт в 5-им минутах от работы. Так вот она всегда «забегала в последний вагон», а люди из других городов приезжали раньше. Ей прямым текстом сказали: «Не нравится - дверь там». При этом указали на выход. Быстро приучилась раньше выходить из дома.
Лампа: В случае опоздания пишется объяснительная, время надо отработать. И если опозданий больше трёх за месяц, то лишение премии. Одна минута или десять неважно.
У нас так же, но засчитываются опоздания больше 5ти минут. Ну и строгий учет рабвремени: пришел позже - ушел позже.
Каждый день опаздываю, но это не страшно, в конце дня отрабатываю с лихвой) замечаний не поступало. Могу уйти по своим делам, и также отработать вечером.
Аноним 5 ,
да, дизайнеры они такие. Но на Калине не опаздывают. Депремирование - хорошая тема. Опять же,если работники хорошие, кроме опозданий, то может пусть отрабатывают опоздания и работают по гибкому графику. В некоторых компаниях есть такой режим работы.
У нас за опоздания особо не ругают, так как бывают всякие ситуации
Особо никто не злоупотребляет
Зато иногда задержаться нужно на те же минуты или полчаса, час и люди задерживаются
У нас сфера услуг, никак не скажешь клиенту, всё -18.00 мое время вышло и мы пошли домой
У нас каждый сотрудник должен отписаться за 15 минут до начала рабочего дня на эл.почту своему непосредственному руководителю со своей рабочей почты (читай: по локальной сети). 15 минут достаточно, чтобы загрузились все программы.
По итогу месяца рук-ли делают выборку и депремируют за нарушение режима.
Без разницы, у нас пропускная система,она каждый месяц выводит на чистую воду опоздунов, особо отъявленных штрафуют
Всегда удивляюсь таким людям.
Вам, правда, нормально на душе? Не переживаете? Вам пофиг на режим работы организации?
Это ведь ненормально - опаздывать каждый день.... Неорганизованность, необязательность....
+ У начальство девиз один "Работа должна быть выполнена"
У нас ввели журнал кто во сколько пришёл и ушёл,по факту оплачивается в конце месяце сколько отработал
ну так увольняйтесь и ищщите новую работу
там будете предъявлять оправдания
всего то нужно - проснуться да выезжать пораньше
Нарушаете, штрафы не законны
На каждое опоздание объяснительная. Третья объяснительная - лишение ежемесячной премии.
Эх не работали некоторые товарищи на "калине". Плевать все хотели на производстве и в офисе на пробки, детей, проспал - твои проблемы, закалка на всю жизнь) после этого непосредственный руководитель был военным у меня, как же мне легко с ним работалось).
Смотря как у вас с оплатой. У нас за переработку не платят, что мы выходим и в суб и воскресенье.если работу я не успеваю закончит сижу после рабочего дня могу и до 23.00. поэтому я позволяю себе опаздывать. И ни дай бог директор что то скажет )))
Я руководитель. Никак. У нас гибкое утро. Хочешь в 8 приходи, хочешь в 11. Отрабатывай положенные часы и молодец. А дрессура за 2-3 минуты опоздания вообще бред. Работники люди, а не рабы. И эти 2-3-10 минут вообще ничего не решают. У нас инженерная работа, надо головой думать и ценный специалист каждый важен. А не ценных мы не держим.
Аналогично.
Никак. Нисколько. Но у нас и не опаздывают. Как-то так сложилось исторически.
Если новенькие начинают наглеть, им прямо говорят, когда у нас начинается рабочий день. Постоянные пробки - не причина, значит выходи раньше.
Случайные форсмажоры типа - пробка, каких не было раньше (по разным причинам, проспал, авария, в лифте застрял, машина не завелась.... особо и не фиксируются, со всеми бывает, в том числе и с начальством. Просто будь добр - позвони, чтобы тебя не теряли.
У кого садик-школа, про них заранее известно. Приходят стабильно в одно время. Впрочем, тоже без опозданий, просто чуть позже остальных.
Во многих организациях электронные пропуска, там и писать ничего не надо, в конце месяца вызовут и трудовую вручат
Аноним 583 ,
Откуда столько бреда в голове, что за организованность? Вы о чем ? Я горжусь, что работаю в месте, где каждый отвечает за работу и организацию этой работы, главное что мои показатели эффективности и качества устраивают моё начальство, и никто не оценивает мой труд в минутах опозданий, прекрасно отражая что вечером я отработаю лишних 2 часа за 10 мин опоздания))
Я всегда вовремя встаю. Даже раньше будильника))
Написала же, садик открывают в 7.30, раньше я ребенка туда сдать не могу)) и из-за ремонта приходилось почти час добираться до работы вместо 20 минут. Это уважительная причина. Адекватные руководители, которые ценят своих сотрудников, в таких ситуациях идут навстречу. Я не наглею, не сплю до обеда, если опаздываю, то по уважительной причине. Но я и задержаться могу, если надо. И в больничный выйти.
Нафиг оно надо. Как будто в мегаполисе другой работы нет.
У нас у одной девочки сын ы первый класс в этом году пошел. Бабушек дедушек нет, муж работает, водить в школу и забирать некому. И ей сделали удалённую работу. Она может несколько раз в неделю появиться на пару часов, но в основном из дома работает. Руководители понимают, что ценный кадр на дороге не валяется)) работа сделана и это главное.
Слушайте, ну мы вот гибкое руководство, но!!! Мы работаем с клиентами, которые начинают названивать в 9.00! И вот не возьми трубку, сразу на Фламп строчить) и как быть, лояльному руководству самому спешить на работу пораньше?) Пробки, дети, проспал и прочее это понятно, у нас работает только одно, рубль! Мне не надо позже заканчивать работу, мне надо в 9.00 начать ее и взять трубку.
Автор, пока не будете наказывать, так и будет. У нас есть коллега, которая живёт в 5-им минутах от работы. Так вот она всегда «забегала в последний вагон», а люди из других городов приезжали раньше. Ей прямым текстом сказали: «Не нравится - дверь там». При этом указали на выход. Быстро приучилась раньше выходить из дома.
Переадресация на сотовый? В чем проблема?
У нас так же, но засчитываются опоздания больше 5ти минут. Ну и строгий учет рабвремени: пришел позже - ушел позже.