Я в поисках работы. В последнее время прихожу на собеседование и меня просят в отсканированном виде трудовую. Отправляю им на Эл. почту, ну и через пару дней отказ. На вопрос для чего им трудовая, отвечают,что конкурс у них. Кто в теме расскажите.
По сути из резюме все видно (опыт у меня не большой и с очень большим перерывом)
Аноним 439
автор
Бармалей™: Посмотреть на опыт
Из моего резюме все видно, стажа почти нет и потом перерыв в 6 лет, я на собеседование это и говорю. Конечно если бы я была с огромным опытом, то лучше это проверить. На должность на высокую претендую и ЗП не большую.
Аноним 436
Аноним 439: (опыт у меня не большой и с очень большим перерывом)
Поэтому и отказываем, так как
Аноним 439: конкурс
и много соискателей с беспрерывным релевантным опытом работы
Аноним 439: На вопрос для чего им трудовая, отвечают,что конкурс у них
Аноним 439: без опыта в 35 лет ни куда не устроиться?
можно, но процесс займет больше времени. Ваши конкуренты - это 35-летние люди с бОльшим опытом, и молодые со сравнимым опытом, но более свежим образованием и меньшим возрастом.
Ищите, но настройтесь на небыстрый поиск, большее количество собеседований. Не паникуйте, все получится.
Какое у вас образование? Предыдущий опыт? Кем ищете?
почему? у меня к примеру в трудовой есть такое, но у меня в связи с сокращением штата, через 5 месяцев вернулась на свое же место, и это соглашение сторон закрылось, но я не знала что на это реально смотрят..
Была такакая тема в строительстве, и ща временами проскальзывает, когда в сро надо не заверенные нотариусом копии трудовых, а просто копии заверенные конторой.
Мне один раз прям внаглую какая-то шарага написала, что вот вы нам интересны, пришлите копию трудовой... с учетом их нахождения в Солнечногорске, а я указывала место работы Мск, я им напрямую ответила что нефиг копии трудовых для сро собирать вчерную
Странно. У меня тоже есть запись по соглашению сторон. Но бывший директор просто продал бизнес .тех кто не захотел переходить к другому собственнику уволили по соглашению с выплатой толи 2 толи 3 оклада. Уже и не помню . Вот уж не думала, что из за такой записи могут не взять на работу.
Анонимчег
Автор, а у вас дети есть ?
Аноним 439
автор
Аноним 223: Автор, а у вас дети есть ?
Есть ребенок, школьник, второго не планирую. Есть кому сидеть на больничных , на собеседование это говорю, ищу с лета работу, планировала в феврале уже в отпуск пойти ))))
Аноним 509
Первый раз такое про соглашение сторон слышу, что с ним не берут. У меня тоже есть такая запись. За ней ещё сокращение штата может стоять, когда работодателю невыгодно сокращать, а работнику легче выплаты сразу получить. После данной записи к другому крупному работодателю устроилась. Все нормально было.
Аноним 439
автор
В трех местах предлагали стажировку в 1-2 недели неоплачиваемую ))) я отказалась, ещё в одном месте работа без договора, первые три месяца, я тоже отказалась . За бесплатно я могу и дома посидеть. ЗП 20-25 хочу, но очень желательно официально, вычет нужно получать
Octavia , Аноним 55 ,
Скажем так, эта причина часто подразумевает конфликт. И мне не хочется брать в компанию людей, которым нужно платить, чтобы они ушли. Я понимаю, чтоб могу пропустить хорошего сотрудника, но для меня это лучше, чем взять неудачного работника.
Я в поисках работы. В последнее время прихожу на собеседование и меня просят в отсканированном виде трудовую. Отправляю им на Эл. почту, ну и через пару дней отказ. На вопрос для чего им трудовая, отвечают,что конкурс у них. Кто в теме расскажите.
По сути из резюме все видно (опыт у меня не большой и с очень большим перерывом)
Из моего резюме все видно, стажа почти нет и потом перерыв в 6 лет, я на собеседование это и говорю. Конечно если бы я была с огромным опытом, то лучше это проверить. На должность на высокую претендую и ЗП не большую.
Поэтому и отказываем, так как
и много соискателей с беспрерывным релевантным опытом работы
Сравнить реальный опыт с указанным в резюме.
СБ значит
Не поняла, там ведь на судимость или нет? Судимости точно нет
Оно у меня и так не очень ((
И.е. без опыта в 35 лет ни куда не устроиться? Интересует офисная работа.
Да все что угодно: проверка рекомендаций, проверка официальных мест работ. У каждого свои причуды
Автор не указала, что помимо трудовой ее просили паспорт, а для досье как минимум требуется ФИО, дата рождения, место рождения.
Главное не расстраивайтесь и не паникуйте....найдется вам работа!
Уже не получается.
Интересно когда, я так понимаю если первая неделя декабря не закончится трудоустройством , по все переносится на конец января ((((
Сколько ходила на собеседование,ни разу трудовую не попросили.
Резюме сами пишите, а трудовая -документ. Наверное, работодателю так удобнее, голая и точная информация.
Я смотрела на причины увольнения. Не брала по соглашению сторон.
можно, но процесс займет больше времени. Ваши конкуренты - это 35-летние люди с бОльшим опытом, и молодые со сравнимым опытом, но более свежим образованием и меньшим возрастом.
Ищите, но настройтесь на небыстрый поиск, большее количество собеседований. Не паникуйте, все получится.
Какое у вас образование? Предыдущий опыт? Кем ищете?
Почему?
почему? у меня к примеру в трудовой есть такое, но у меня в связи с сокращением штата, через 5 месяцев вернулась на свое же место, и это соглашение сторон закрылось, но я не знала что на это реально смотрят..
Была такакая тема в строительстве, и ща временами проскальзывает, когда в сро надо не заверенные нотариусом копии трудовых, а просто копии заверенные конторой.
Мне один раз прям внаглую какая-то шарага написала, что вот вы нам интересны, пришлите копию трудовой... с учетом их нахождения в Солнечногорске, а я указывала место работы Мск, я им напрямую ответила что нефиг копии трудовых для сро собирать вчерную
Странно. У меня тоже есть запись по соглашению сторон. Но бывший директор просто продал бизнес .тех кто не захотел переходить к другому собственнику уволили по соглашению с выплатой толи 2 толи 3 оклада. Уже и не помню . Вот уж не думала, что из за такой записи могут не взять на работу.
Автор, а у вас дети есть ?
Есть ребенок, школьник, второго не планирую. Есть кому сидеть на больничных , на собеседование это говорю, ищу с лета работу, планировала в феврале уже в отпуск пойти ))))
Первый раз такое про соглашение сторон слышу, что с ним не берут. У меня тоже есть такая запись. За ней ещё сокращение штата может стоять, когда работодателю невыгодно сокращать, а работнику легче выплаты сразу получить. После данной записи к другому крупному работодателю устроилась. Все нормально было.
В трех местах предлагали стажировку в 1-2 недели неоплачиваемую ))) я отказалась, ещё в одном месте работа без договора, первые три месяца, я тоже отказалась . За бесплатно я могу и дома посидеть. ЗП 20-25 хочу, но очень желательно официально, вычет нужно получать
Octavia ,
Аноним 55 ,
Скажем так, эта причина часто подразумевает конфликт. И мне не хочется брать в компанию людей, которым нужно платить, чтобы они ушли. Я понимаю, чтоб могу пропустить хорошего сотрудника, но для меня это лучше, чем взять неудачного работника.