GAZPROM,
Ну к примеру работала я по несколько лет на разных предприятиях, а тут пришла и поняла, что не мое-2 месяца проработала и ушла. Рассказывать про это место нет смысла, тк работодатели цепляются за это и про остальной опыт не спрашивают а акцент на этом. Ну и не стала я это указывать в резюме и на собеседовании не рассказываю. А в анкете ведь приходится указывать, а то вроде службу безопасности обманул.
RЯ ,
Вы понимаете) у сб своя профдеформация и особый склад личности) им надо что нибудь нарыть на человека).
Лучше в конце интервью крайне деликатно и позитивно сказать о 2 месяцах неудачном месте. Ничего страшного в этом нет. Так и говорите: я привыкла работать на одном месте долго и с удовольствием, но это жизнь и мне не повезло. Я хочу быть максимально честна с Вами, поскольку крайне заинтересована в Вашей компании.
Аноним 639
Советы замечательные, но, если возраст соискателя 40+, его резюме даже не читают, каким бы бриллиантовым оно бы ни было.
RЯ ,
Вы реально думаете, что руководителю больше нечем заняться, как сравнивать резюме и анкету? Когда доходит до этапа сб - значит уже принято положительное решение по кандидату, сб уже просто обязательная процедура при трудоустройстве.
Выше уже правильно писали, что в резюме по сути вы указываете что хотите, главное на собеседовании передерживаться тех же фактов, а то иногда говорят одно, а в резюме другое)
Аноним 266
Аноним 271: Просто , что ,например ,говорить на собеседовании на «нормальную» должность о том, что до этого 3 месяца временно работала уборщицей?
"Мне нравятся в себе такие черты, как находчивость и не опускание рук. Например, если я нахожусь в поиске работы (которая тоже ищет меня, но мы еще не встретились), я вполне могу взять временную работу. Это указывает на мою находчивость, оптимизм, я человек, на которого можно положиться. Я не сдаюсь легко."
Абсолютно все можно переделать в позитив. Возьмите вещь, если видите негатив, значит, есть другая позитивная сторона. Скромный - не ущемляет других, дает свободу людям. Застенчивый - вдумчивый. Боязливый - осторожный. Безбашенный - добродушный. Депрессивный - практичный. Боится ошибиться - старается все выполнять хорошо, ответственный. Ленивый - терпеливый. Пессимист - реалист. Слишком аналитический - доскональный.
Не проще, у них просто сложнее уволить такую яжемать. А коллеги будут тихо или не тихо ненавидеть. За чужую работу там теперь почти нигде не доплачивают.
Аноним 639
GAZPROM ,
Возраст выдают карьерные вехи, суммарный опыт работы, год окончания вуза.
анонимка: Спасибо большое!!!
Ps вся эта информация в интернете на любом сайте написана. Общие фразы....
Окей. Почему бы мимо не пройти?
Блюющий смайлик то приятненько поставить
Вопрос риторический, щас начнется "это фоооорум"
Аноним 920
GAZPROM,
Меня вот такой вопрос интересует. Если график с 9 до 18, а у меня садичный ребенок (забирать некому), насколько корректно в виде просьбы обсудить сдвиг графика с 8.40 до 17.40? Или с 8.45 до 17.45? Или применять получасовые меры - с 8.30 до 17.30? Вопрос принципиальный, в организации пропускная система с фиксацией рабвремя. Какой шанс, что пойдут на встречу? Как это регламентироваться будет - через отдел кадров заявлением?
GAZPROM ,
Вариант, конечно. Но не будет ли это сигналом, что соискатель не в состоянии нормально заполнить анкету? Или соискатель почему-то не захотел корректно указать даты?
GAZPROM,
Ну к примеру работала я по несколько лет на разных предприятиях, а тут пришла и поняла, что не мое-2 месяца проработала и ушла. Рассказывать про это место нет смысла, тк работодатели цепляются за это и про остальной опыт не спрашивают а акцент на этом. Ну и не стала я это указывать в резюме и на собеседовании не рассказываю. А в анкете ведь приходится указывать, а то вроде службу безопасности обманул.
RЯ ,
Вы понимаете) у сб своя профдеформация и особый склад личности) им надо что нибудь нарыть на человека).
Лучше в конце интервью крайне деликатно и позитивно сказать о 2 месяцах неудачном месте. Ничего страшного в этом нет. Так и говорите: я привыкла работать на одном месте долго и с удовольствием, но это жизнь и мне не повезло. Я хочу быть максимально честна с Вами, поскольку крайне заинтересована в Вашей компании.
Советы замечательные, но, если возраст соискателя 40+, его резюме даже не читают, каким бы бриллиантовым оно бы ни было.
RЯ,
сб не сверяет анкету и резюме. Сб резюме вообще не видит. И что вы говорили на собеседовании сб также не знают)
IriSka,
Анкету передаешь непосредственному начальнику, а он уже в службу безопасности. И тут начальник и увидит несостыковки.
RЯ ,
Вы реально думаете, что руководителю больше нечем заняться, как сравнивать резюме и анкету? Когда доходит до этапа сб - значит уже принято положительное решение по кандидату, сб уже просто обязательная процедура при трудоустройстве.
Выше уже правильно писали, что в резюме по сути вы указываете что хотите, главное на собеседовании передерживаться тех же фактов, а то иногда говорят одно, а в резюме другое)
Абсолютно все можно переделать в позитив. Возьмите вещь, если видите негатив, значит, есть другая позитивная сторона. Скромный - не ущемляет других, дает свободу людям. Застенчивый - вдумчивый. Боязливый - осторожный. Безбашенный - добродушный. Депрессивный - практичный. Боится ошибиться - старается все выполнять хорошо, ответственный. Ленивый - терпеливый. Пессимист - реалист. Слишком аналитический - доскональный.
Аноним 355 ,
Обязательно улыбаться! Фото должно быть располагающим и приятным . Из жизни норм
Аноним 639 ,
Убирайте возраст !
GAZPROM,
вкусное ????резюме
Не проще, у них просто сложнее уволить такую яжемать. А коллеги будут тихо или не тихо ненавидеть. За чужую работу там теперь почти нигде не доплачивают.
GAZPROM ,
Возраст выдают карьерные вехи, суммарный опыт работы, год окончания вуза.
Аноним 639 ,
Вас же никто не просит указывать все места работы. 3-5 вполне достаточно. Год окончания тоже можно не писать
анонимка,
Вам бесплатно ценную информацию выкладывают, а вы фыркаете.. Ппц народ!
iva.nowa,
бесплатно ценную информацию
Спасибо большое!!!
Ps вся эта информация в интернете на любом сайте написана. Общие фразы....
Окей. Почему бы мимо не пройти?
Блюющий смайлик то приятненько поставить
Вопрос риторический, щас начнется "это фоооорум"
GAZPROM,
Меня вот такой вопрос интересует. Если график с 9 до 18, а у меня садичный ребенок (забирать некому), насколько корректно в виде просьбы обсудить сдвиг графика с 8.40 до 17.40? Или с 8.45 до 17.45? Или применять получасовые меры - с 8.30 до 17.30? Вопрос принципиальный, в организации пропускная система с фиксацией рабвремя. Какой шанс, что пойдут на встречу? Как это регламентироваться будет - через отдел кадров заявлением?
Аноним 920 ,
Ой да конечно пойдут! Полчаса вообще не принципиально
Вот поддержу!
Женя умничка! Спасибо вам огромное!
Но тут многие ее недолюбливают, видимо, оттуда и ноги растут (это про реакцию и зеленеющие смайлы)
GAZPROM ,
Насколько я помню, при заполнении анкеты на hh и подобных сайтах графа с указанием года окончания вуза является обязательной.
Аноним 639 ,
Спускайтесь до нулей везде
ragnarok2008 ,
Причём непонятно за что
GAZPROM ,
Вариант, конечно. Но не будет ли это сигналом, что соискатель не в состоянии нормально заполнить анкету? Или соискатель почему-то не захотел корректно указать даты?