Масленица

вопрос бухгалтерам новый отчет

Отчет сведения о трудовой деятельности работников.
НЕ НУЖНО сдавать если не было приема и увольнения за январь?
и как по иностранцам на патенте, у них нет трудовых книжек, один уволился в январе?
mari 83
Екатеринбург
мама
OlgaM1977:
НЕ НУЖНО сдавать если не было приема и увольнения за январь?
верно
OlgaM1977:
и как по иностранцам
тут не знаю, позвоните в ПФ они консультируют
mari 83:
позвоните в ПФ они консультируют
дозвониться не могу второй день :cry:
Иринча
Екатеринбург
море внутри
Если подано заявление о переходе на эл.трудовые,то за январь сдать НУЖНО, далее-по факту изменений в трудовой сотрудников.
Работать надо не 12 часов, а головой (с) Стив Джобс
Иринча ♥:
Если подано заявление о переходе на эл.трудовые,то за январь сдать НУЖНО, далее-по факту изменений в трудовой сотрудников.
Добрый день.
В январе уволился один сотрудник. Не нашла нужно ли в отчете проставить дату его приема на работу?
или показать только факт увольнения 13 января 20г.
Иринча
Екатеринбург
море внутри
OlgaM1977
,
У меня нет уволенных в январе, но думаю что да, нужно проставить дату
Работать надо не 12 часов, а головой (с) Стив Джобс
мама
OlgaM1977:
вопрос бухгалтерам
почему бухгалтерам? это кадровый отчет
у нас делает специалист отдела кадров
alenka_ya
Екатеринбург
просто посетитель
OlgaM1977:
Не нашла нужно ли в отчете проставить дату его приема на работу?
не нужно. только дату увольнения
E.Mi:
почему бухгалтерам? это кадровый отчет
у нас делает специалист отдела кадров
я в одно лице
я поставила дату приема, встала в пункт 4 где должность
отчет пока не отправила
Две акулки
Екатеринбург
мама
Отчет действительно кадровый, но пытаюсь быть в курсе.
Поняла из вебинара, что помимо кадрового мероприятия, которое произошло в январе надо показать предыдущее кадровое мероприятие.
В случае увольнения надо показать прием, если эта запись предшествует увольнению.
А в случае приема, "чужие" записи не показываем. Если ошибаюсь, поправьте.
таняКТ
Екатеринбург
мама
OlgaM1977,
В 2020 при увольнении и переводе нужно 2 записи. 1 о приеме 2 строчка увольнение или перевод.
В ПФР необходимо представлять не все подряд данные о трудовой деятельности, а лишь о нескольких случаях, которые важны с точки зрения ПФР для учета стажа для назначения пенсий. Это данные о (п.2.4 ст. 11 № 27-ФЗ, п.2.5.3 Порядка, утв. постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п):
• приеме на работу;
• увольнении с работы;
• переводе на другую постоянную работу;
• подаче заявления о выборе способа ведения трудовой книжки;
• изменении наименования работодателя;
• установлении (присвоении) работнику второй и последующей профессии, специальности или квалификации;
• лишении права по приговору суда занимать определенные должности или заниматься определенным видом деятельности.
В соответствии с п.2.5. ст.11 № 27-ФЗ СЗВ-ТД необходимо сдавать по тем сотрудникам, в отношении которых произошли указанные выше кадровые изменения, с 1 января 2020 года. Данные по каждому сотруднику необходимо подавать не каждый месяц, а только за те периоды, в которых произошло одно из событий, подлежащих учету.
Особенность состоит в том, что при первой подаче сведений по конкретному сотруднику необходимо заполнить данные по нему о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 1 января 2020 года.
Например, если сотрудник, принятый на работу до 1 января 2020 года, уволен после этой даты, то при подаче СЗВ-ТД с данными об увольнении в нее же необходимо включить и сведения о приеме его на работу. При этом по записи о приеме необходимо указать фактическую дату приема, а также номер и дату приказа о приеме.
Таким образом, работодатель не должен подавать по сотруднику все данные из его трудовой книжки. Нужно только один раз представить данные по состоянию на 1 января 2020 года. Это также может быть информация о переводе или об установлении сотруднику новой специальности.
KatEm
Екатеринбург
мама
OlgaM1977:
если не было приема и увольнения за январь?
Еще, если сотрудник решил остаться со "старой" трудовой книжкой нужно подать отчет. От сотрудника нужно заявление
Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).