Аноним 71: думаю не многие работодатели будут рады взять работницу с маленьким ребёнком
Пока так думаете, на самом деле так и есть. Я на этой неделе вышла на новое место. Трое детей, мелкому 2.2 Никого мои дети не смутили, ещё и выбирала место из нескольких
Аноним 71
автор
dekabrenok ,
Если не секрет, кто вы по специальности?
Аноним 930
Базилика: Потому что темная лошадка. И без него справлялись, а тут нате - не подавитесь
Пойди новое место искать и будет то же самое
Автору же прямо дали понять
Аноним 71: буду часто ходить на больничные, а сотрудник нужен постоянно
т.е. именно в ребенке дело. Либо повод, чтоб не принимать ее. Но они обязаны
Аноним 71: Я так поняла, что девушку оформили на постоянку,
если она четко на ваше место, то у нее срочный договор должен быть.
Аноним 71: только у неё в трудовой не логист, а старший диспетчер (
если другая должность, то, может, и обычный трудовой, я в этом не сильна
Аноним 71
автор
Анонимка ,
Обычный трудовой. Даже ввели новую вакансию для неё. У нас раньше не было этой вакансии.
Аноним 71
автор
Анонимка: Выход на новое место, это ну прям совсем совсем все новое, и
И на новом месте меня "берут" по собственной воле, а тут я "навязываюсь". Только это новое место надо ещё найти.
Аноним 930
Аноним 71: Обычный трудовой. Даже ввели новую вакансию для неё. У нас раньше не было этой вакансии.
Понятно.
Но новый начальник в любом случае не имеет права вас не принять обратно. А там уж как пойдет
Аноним 930
Аноним 71: а тут я "навязываюсь".
Вы не навязываетесь, а выходите на свое законное место, откуда ушли
А что они должны сказать? Вы мне не нравитесь?
Конечно, в ребёнке дело. Остальные причины подразумевают диалог, к которому работодатель не готов.
Аноним 452
Аноним 71,
Автор, я бы вам предложила вакансию в отдел логистики, но пока набор сотрудников временно приостановили, хотя люди нужны. Сама успела выйти в конце февраля, сейчас бы сидела курила. Выходите на свою работу пока всеми правдами и неправдами. Надо зацепиться, а там куда кривая выведет.
Базилика ,
Я и так написала до 3 лет, когда начались все перемены, мне уже тянуть некуда либо выходить, либо нет.
Аноним 71,
Выходите, что вам терять?
Выходите. Спокойно работайте. Война план покажет.
Levёnka ,
Нервы.
Надо что-то попить, я чувствую, что если на меня давить начнут, я расплачусь.
Аноним 71,
Может быть,и не начнут давить. Одно дело начальник, другое - коллектив.
Фитоседан мой фаворит :)
Levёnka ,
Спасибо, попробую чай.
Пока так думаете, на самом деле так и есть. Я на этой неделе вышла на новое место. Трое детей, мелкому 2.2 Никого мои дети не смутили, ещё и выбирала место из нескольких
dekabrenok ,
Если не секрет, кто вы по специальности?
Пойди новое место искать и будет то же самое
Автору же прямо дали понять
т.е. именно в ребенке дело. Либо повод, чтоб не принимать ее. Но они обязаны
если она четко на ваше место, то у нее срочный договор должен быть.
если другая должность, то, может, и обычный трудовой, я в этом не сильна
Анонимка ,
Обычный трудовой. Даже ввели новую вакансию для неё. У нас раньше не было этой вакансии.
И на новом месте меня "берут" по собственной воле, а тут я "навязываюсь". Только это новое место надо ещё найти.
Понятно.
Но новый начальник в любом случае не имеет права вас не принять обратно. А там уж как пойдет
Вы не навязываетесь, а выходите на свое законное место, откуда ушли
А что они должны сказать? Вы мне не нравитесь?
Конечно, в ребёнке дело. Остальные причины подразумевают диалог, к которому работодатель не готов.
Аноним 71,
Автор, я бы вам предложила вакансию в отдел логистики, но пока набор сотрудников временно приостановили, хотя люди нужны. Сама успела выйти в конце февраля, сейчас бы сидела курила. Выходите на свою работу пока всеми правдами и неправдами. Надо зацепиться, а там куда кривая выведет.