Увольнение за отказ от вакцинации: 28% сотрудников из УрФО заявили об угрозах начальства
Опубликованы результаты опроса, проведенного разработчиком «Мегаплан» совместно с платформой онлайн-рекрутинга hh.ru. 95% сотрудников из Уральского федерального округа сталкивались с коллегами, которые отказываются вакцинироваться от коронавируса. Почти треть опрошенных (28%) заявили, что работодатели заставили их вакцинироваться, еще 25% «не заставляли, но убеждали», а 46% рассказали о добровольной вакцинации в их компании.
Всего 17% опрошенных сотрудников получили какие-то бонусы от работодателя "за прививку". Это были выходные после вакцинирования, бонусы к зарплате или презенты. 21% работников не поощряли за их выбор, а наоборот - пригрозили увольнением в случае отказа.
Введение условно-принудительной вакцинации считают необходимой мерой лишь 13% уральских респондентов, 75% уверены, что прививаться или нет — это личное дело каждого. 12% высказались против вакцинации.
Из тех, кто не поддерживает введение обязательной вакцинации, объясняют это следующим образом: 63% считают, что государство таким образом преследует корыстные цели, 54% боятся навредить собственному здоровью, 33% считают, что нельзя перекладывать ответственность за вакцинацию на бизнес, 32% не доверяют отечественным препаратам, 12% ждут появления в России зарубежной вакцины.
Что касается самих руководителей, только 6% из них признались, что уволили бы сотрудников за отказ поставить прививку от коронавируса.
По словам экспертов из hh.ru, работодателям невыгодны массовые увольнения, так как рынок труда в России переживает существенный дефицит кадров. Наиболее здравый сценарий поведения работодателя — использовать необходимые ресурсы для просвещения работников о пользе вакцинации и мотивировать их различными доступными способами.
Учителей не принуждают к вакцинации, но без прививки отправят на удаленку
COVID-19 молодеет - в Екатеринбурге стали чаще болеть малыши
