Свердловчане любят свою работу, но их ожидания не сбылись
Служба исследований hh.ru провела опрос среди соискателей из Свердловской области и выяснила, что их радует, а что огорчает на текущем месте работы.
Свердловчане удовлетворены своей работой на 5,9 балла из 10 возможных – это чуть выше, чем в среднем по стране (5,1 балла). Наиболее высокие оценки своей работе поставили представители сфер «Добыча сырья», «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Медицина, фармацевтика», самые низкие – «Юристы», «Закупки» и «Рабочий персонал».
Отвечая на вопрос о том, что их больше всего устраивает на текущем рабочем месте, 37% свердловчан назвали коллектив, столько же – заработную плату. 33% отметили, что существенный плюс нынешнего места работы – это отсутствие риска сокращения, потери работы.
29% свердловчан признались, что им нравятся их рабочие обязанности, а 22% симпатизируют компании в целом.
Зарплатой больше всего довольны представители сфер «Добыча сырья», «Строительство, недвижимость» и «Безопасность», а меньше всего – работники сферы «Консультирование».
Среди минусов своего рабочего места около половины опрошенных назвали бюрократию и плохо выстроенные бизнес-процессы. У 39% есть ощущение, что их обманули: обещали положительные изменения, но ничего не произошло или ситуация поменялась в худшую сторону.
Также 39% недовольны тем, что у компании нет перспектив (плохое финансовое состояние, она близка к закрытию, банкротству). 36% отметили в качестве недостатка трудности с коммуникацией между отделами. 30% рассказали, что ценности, которые транслирует компания или высшее руководство, не совпадают с их личными взглядами. Столько же недовольны постоянными переменами и нововведениями. 20% пожаловались, что компания перестала заботиться о здоровье и благополучии сотрудников (отменили ДМС, компенсацию спорта, возможности для отдыха и т.д.).
Почти половина «удаленщиков» уволятся, если их позовут в офис
