Вопросы о семье и детях считаются неуместными при приеме на работу

В исследовании SuperJob о неуместных вопросах рекрутеров приняли участие представители экономически активного населения из Екатеринбурга.

• На первой строчке рейтинга — вопросы о семейном положении, детях и родственниках: их довелось услышать 14% екатеринбуржцев. Женщины сталкиваются с этим заметно чаще мужчин.
• На втором месте — вопрос о причинах увольнения с предыдущего места работы: с ним сталкивался каждый двадцатый соискатель (5%).
• По 4% горожан сообщили, что на собеседовании им доводилось отвечать на вопросы о жизненных целях и проходить абсурдные, на их взгляд, тесты на проверку реакции.
• Тестирование профессиональных навыков, вопросы о зарплате и личном благосостоянии сочли странными по 3% опрошенных.
• Еще 3% назвали неуместным вопрос: «Зачем вам эта работа?».
• О том, что им доводилось сталкиваться с вопросами о личной жизни, политических взглядах, образовании, возрасте и параметрах фигуры, рассказали по 2% опрошенных. Причем об интересе к очевидным вещам чаще сообщают женщины (4% против 1% среди представителей сильного пола), а к политическим взглядам — мужчины (3% против 0% среди женщин).
• Каждый пятый привел примеры других странных вопросов на интервью. «Кто вы по знаку зодиака?», «Есть ли у вас хобби?», «Почему вы выбрали эту профессию?» — как оказалось, рекрутера может заинтересовать любая сторона жизни соискателя.

Сексуальные домогательства на работе не знакомы большинству сотрудников

Россияне, у которых было счастливое детство, зарабатывают больше