Так смотря на сколько больше и сложнее.
Если операции те же, ноих будет больше на 20%, то 20% и просить.
Если вы грубо писали весь день, а надо будет бегать, то смо реть, куда и как часто надо будет сигать, от этого и отталкиваться
Новое - это всегда хорошо. Я б обрадовалась такому предложению, если все адекватно. Попросила бы процентов 40
Аноним 798
Аноним 788: сколько считается адекватной суммой : 20-30-50%?
20% от зарплаты 30 тысяч-6000. 20% от зарплаты 100 000-20 000.
И так далее.
Думаю понятно о чем я?
Аноним 798
Аноним 542: Попросила бы процентов 40
Ну вы понимаете, что дадут максимум 20?
Аноним 743
Я сейчас соглашусь без прибавки. Но на другой. Так как мне интересно для развития. А на своей же ну плюс 30-50%
Аноним 743
Аноним 788: 20-30-50%?
Ну вообще и 20-30-50 все цифры адекватные
Аноним 542
Аноним 798:
Ну вы понимаете, что дадут максимум 20?
Да, но в конце концов, автору же не добавляют работы к уже имеющейся, а переводят на новую. Так вполне нормально, если работа интересна.
Аноним 490
Как правильно пишут смотря какая зп сейчас ….
Если сейчас 50 , работы будет больше , но в пределах рабочего времени то тыс 70-80
Если сильно больше и придется тратить нерабочее время, то больше.
За прибавку 10 тыс например вообще бы никуда не сдвинулась ( при том что я всегда стараюсь как то увеличивать доход)
Я бы отталкивалась не от пожеланий форума, а от размеров оплаты отдела, куда вы пойдете. Условно, если вы хотите получать Х, а в отделе зарплата Х-10, вам не дадут.
Аноним 788: вам предлагают на вашей же работе перейти в другой отдел, но сразу предупреждают, что там работы больше и она более сложная и трудоемкая.
Вот раз сами предлагают, пусть сами и мотивируют деньгами. Выслушайте их предложения.
Аноним 252
Я согласилась на + 30 % от зп. Работы стало больше примерно на половину.
Времени затрачиваю чуть больше, но ритм вымотал до полного отказа идти на работу. Это за 2 года.
Аноним 800
Я бы не согласилась
Но мне уже лет много
И детки - школьники
И дом большой
Много факторов для этого.
Если я буду на работе- 24/ 7
Когда я буду эти деньги тратить?
И да- была помоложе, амбиций куча, не глупая. Рванула бы.
Конечно, Вам решать
Дарина
Просите 50%, потому что вы не знаете насколько там больше работы, чтобы не оказаться в проигрыше. Работодателю все равно выгодно будет, никого не искать.
анонимчик
Я сейчас примерно перед таким же выбором. Работаю начальником отдела. Директор предлагает освоить новое направление дополнительно к моему уже налаженному. Добавку предлагает 10тыс, сейчас получаю 80тыс. После работы сейчас я не остаюсь, но в течение дня загружена полностью, иногда беру работу домой.
На новое направление не готова, нагрузка увеличится, мне даже доплата не нужна, тем более такая маленькая. Выхожу в открытый конфликт с директором, похоже даже придется уволиться
хххх
Так смотря на сколько больше и сложнее.
Если операции те же, ноих будет больше на 20%, то 20% и просить.
Если вы грубо писали весь день, а надо будет бегать, то смо реть, куда и как часто надо будет сигать, от этого и отталкиваться
Я уже старая
Ни за какую бы не согласилась.
Тем более, знаю я: дадут рубль, а нагрузки - на мильон.
Ну их.
Без увеличения нагрузки на 30, с увеличением - 50
Новое - это всегда хорошо. Я б обрадовалась такому предложению, если все адекватно. Попросила бы процентов 40
20% от зарплаты 30 тысяч-6000. 20% от зарплаты 100 000-20 000.
И так далее.
Думаю понятно о чем я?
Ну вы понимаете, что дадут максимум 20?
Я сейчас соглашусь без прибавки. Но на другой. Так как мне интересно для развития. А на своей же ну плюс 30-50%
Ну вообще и 20-30-50 все цифры адекватные
Да, но в конце концов, автору же не добавляют работы к уже имеющейся, а переводят на новую. Так вполне нормально, если работа интересна.
Как правильно пишут смотря какая зп сейчас ….
Если сейчас 50 , работы будет больше , но в пределах рабочего времени то тыс 70-80
Если сильно больше и придется тратить нерабочее время, то больше.
За прибавку 10 тыс например вообще бы никуда не сдвинулась ( при том что я всегда стараюсь как то увеличивать доход)
Я бы отталкивалась не от пожеланий форума, а от размеров оплаты отдела, куда вы пойдете. Условно, если вы хотите получать Х, а в отделе зарплата Х-10, вам не дадут.
Вот раз сами предлагают, пусть сами и мотивируют деньгами. Выслушайте их предложения.
Я согласилась на + 30 % от зп. Работы стало больше примерно на половину.
Времени затрачиваю чуть больше, но ритм вымотал до полного отказа идти на работу. Это за 2 года.
Я бы не согласилась
Но мне уже лет много
И детки - школьники
И дом большой
Много факторов для этого.
Если я буду на работе- 24/ 7
Когда я буду эти деньги тратить?
И да- была помоложе, амбиций куча, не глупая. Рванула бы.
Конечно, Вам решать
Просите 50%, потому что вы не знаете насколько там больше работы, чтобы не оказаться в проигрыше. Работодателю все равно выгодно будет, никого не искать.
Я сейчас примерно перед таким же выбором. Работаю начальником отдела. Директор предлагает освоить новое направление дополнительно к моему уже налаженному. Добавку предлагает 10тыс, сейчас получаю 80тыс. После работы сейчас я не остаюсь, но в течение дня загружена полностью, иногда беру работу домой.
На новое направление не готова, нагрузка увеличится, мне даже доплата не нужна, тем более такая маленькая. Выхожу в открытый конфликт с директором, похоже даже придется уволиться
50% точно
Меньше нет
У нас бесплатно переходят
Типа а. Опыт б. Перспектива
Но я бы сдох за перспективу до 1 часу ночи работать. И не за перспективу, собственно.
40-50
На моей работе это 20%~ не привлекает вовсе, следующая ступень 30% от моего - тоже не привлекает )
Я согласилась на 55%. Без изменений во времени
Переходила без доплат, люблю, когда работать интересно. Через пару месяцев мне без просьб и намеков увеличили ЗП и добавили премий)
за 20% прибавки я б пальцем не шевельнула, вот честно.
+30 процентов