Трудовое право

Вопрос #70701

Добрый день. Я работаю преподавателем в колледже. В данный момент нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске (с 04.07 по 29.08). В данном учебном заведении работаю с 1.09.2008 года. Я беременна, в декрет уходить примерно 17 января 2011г. Я выхожу на работу 30 августа. Подскажите пожалуйсто, имею ли я право взять полный (56 календарных дней) оплачиваемый отпуск в счет следующего года и пресоединить его перед декретом? Или же мне могут дать отпуск только из расчета тех 4-х месяцев, которые я должна отработать до декрета, а в полном отпуске имеют право отказать? Большое спасибо за ответ!

Ваше имя, 17.08.2010

Ответы (1)

Вопрос #70684

Здравствуйте, хочу выйти на работу на 0,5 ставки, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребенку 7мес. Сохранится ли мое пособие по уходу за ребенком? Или может только часть?

Veb, 17.08.2010

Ответы (1)

Вопрос #70525

Здравствуйте! Я работаю бухгалтером, с 01.01.2010 по 30.06.2010 г. наш небольшой коллектив был отправлен в отпуск без содержания ввиду отсутствия объема работ. 20.01.2010 меня отозвали из отпуска без содержания для сдачи отчетности, 24.02.2010 я пошла в декретный отпуск и предоставила больничный лист в организацию. Фондом социального страхования мне было отказано в выплате пособия по беременности и родам. Правомерен ли такой отказ фондом социального страхования?
Согласно ч. 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ при отсутствии денежных средств на предприятии и наличии картотеки денежные средства выплачиваются непосредственно работнику, правомерен ли отказ фондом социального страхования в исполнении данной нормы законодательства?

Ермакова Анжела, 12.08.2010

Ответы (2)

Вопрос #70493

Здравствуйте! Я слышала 09.08.2010, что с этого месяца будет оплачиваться декретный отпуск до 3лет. Так, ли это? Моему ребенку 1,5года и нахожусь по уходу за ребенком до 3лет. Могу я расчитывать на оплату? На работу ходила писала заявление на продление декретного, но мне ничего не говорили. Что для этого нужно?

ЕленаВаше имя, 12.08.2010

Ответы (1)

Вопрос #70448

сестра работает на мукомольном заводе мастером склада уже 3 года. Заочно учиться, но на сессию не отпускают, неделю назад заболела гриппом, взяла больничный. сегодня позвонили сказали что бы завтра пришла писать заявление на увольнение из-за того что долго болеет и еще учиться заочно(остался 1 год). или сказали уволят по какой-то 33 статье. что нам делать? могут ли из-за этого уволить?

Лия, 11.08.2010

Ответы (1)

Вопрос #70446

здравствуйте, подскажите пожалуйста моему ребенку исполнилось три года, садик нам не дали и я написала заявление на отпуск до 4 лет в ходит ли отпуск с 3 до 4 лет в трудовой стаж. Спасибою

одиночка, 11.08.2010

Ответы (1)

Вопрос #70355

Здраствуйте!При увольнении по собственному желанию руководитель настаивает на подписании трудового договора,задним числом,который рание не подписывался.Как себя вести в этом случае?

18Ech, 09.08.2010

Ответы (1)

Вопрос #70354

Нахожусь в очередном отпуске. Могут ли меня пригласить расписаться в приказе на сокращение штатов? Как мне действовать в сложившейся ситуации?

валентина, 09.08.2010

Ответы (1)

Вопрос #70123

подскажите пожалуйста ,я ушла в отпуск, отгуляла неделю сломала ногу бытовая травма,врачи сказали буду на больничном 4 месяца,подскажите как мне оплатят больничный????????????? заранее огромное спасибо.

марина, 02.08.2010

Ответы (2)

Вопрос #70024

могут ли уволить с работы,без моего согласия,из за частыхбольничных?

виктор, 30.07.2010

Ответы (1)

Вопрос #69977

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста я беременна (у меня двойня). В данный момент я работаю, но хочу уволиться так как мы переезжаем в другой город. В связи с этим у меня вопрос. Я хочу взять отпуск за свой счет 2 недели до декретного отпуска, и в это же время хочу написать заявление об увольнении. Могут ли мне не предоставить отпуск за свой счет или отказать в выплате декретных в связи с увольнением до него?
Спасибо большое за ответ!

Наталья, 28.07.2010

Ответы (1)

Вопрос #69940

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать работнику в желании работать неполный рабочий день до окончания отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет, мотивируя это тем, что в свое время было написано заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком именно до 1.5 лет, и как оформляется выход на работу?

Irena_2, 27.07.2010

Ответы (1)

Вопрос #69871

Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет входит в трудовой стаж мамы или только до 1,5 лет?

Ваше имя, 25.07.2010

Ответы (1)

Вопрос #69861

здравтсвуйте!!!! у меня такой вопрос---- находясь в декретном отпуске до 3 лет на работе мне сказали что моя должность попала под сокращения спустя месяц муж за меня написал заявление об увальнении по собственному желанию - вопрос должна ли я получить деньги если уволена по собственному желанию, но должность мою сократили.. организация бюджетная. зарание спасибо

olik0986, 24.07.2010

Ответы (1)

Вопрос #69849

Здравствуйте!

1. Я работаю на 5 дневной рабочей неделе с 9 до 18. Тут сообщают что пару раз в месяц будем работать по субботам по пол-дня. Имею ли я право отказаться? МНе скоро в декрет.в октябре. И на какую статью сослаться? Я живу в другом городе - каждый день езжу на работу в Екатеринбург - и еле успеваю отдохнуть за два выходных, а тут останется один выходной. НЕ хотелось бы.

2. Второй вопрос - к моменту выхода в декрет я прработаю на этой работе 7,5 месяцев. Когда бы вы посоветовали взять очередной оплачиваемый отпуск - до или после отпуска по БиР. Если до - все понятно. А еси после - то уже после очередного отпуска писать заявление на отпуск по уходу за ребенком? Или два отпуска накладываются друг на друга, но при этом выплачивают отпускные?

mariya_2002, 23.07.2010

Ответы (1)

Вопрос #69825

Здравствуйте.Я работал в строительной фирме.Уволился 4 Июня 2010г. Через два дня я здавал инструмент. Начальство приняло его,но сказали что бы я здал еще инструмент,якобы в ухнем списке он есть,значит и у меня он должен быть, иначе не получу зарплату. Но мне не выдавался этот инструмент. А они твердят, что покупали мне его, вернее покупал мне его сотрудник фирмы, который занимается доставкой инструмента и материала, а он твердит, что не помнит, и что вроде бы покупал, одним словом идет в отказ. Но я человек не гордый, сходил и купил этот инструмент, и мне выдали зарплату. И еще, я не расписывался не за какой инструмент в получении его Вопрос: Вправе ли они так поступать, и надо было ли обращатся в какую-нибуть организацию, что бы их наказали?
И второй вопрос: Фирма не выдает мне расчет(сумма 4100 рублей), уже почти два месяца. Хотя должны были выдать, но сказали, что выдадут в конце июня. Я в конце июня уехал в казахстан на отдых, так как были уже куплены билеты. И мой расчет должен был получить мой отец(он тоже уволился). Ему дали его расчет, а мой нет, сказали, что бы сам получил. Я приехал, пришел в фирму, а они заявляют мне,что расчет не дадим, так как я должен им лазерный уровень(инструмент). Но у меня его и в помине нет, а они говорят якобы он у меня, и что я им пользовался последний. Но я пользовался им 8 месяцев тому назад, еще в декабре прошлого года. И отдал его мастеру. А он идет в отказ, и говорит что не помнит, что бы я ему давал. А скорее всего они его потеряли или еще что-то. Не могут найти его. За восемь месяцев его мог взять кто угодно, а я виноват. Вопрос: Есть ли у них право не платить мне расчет, и требовать лазерный уровень, которого у меня нету, и не может быть? И могу ли я обратится в какую-нибуть защиту по правам, что бы у них взыскали этот расчет? И есть ли у меня шанс в получении расчета?

Игорь, 23.07.2010

Ответы (1)

Вопрос #69491

здраствуйте подскажите пожалуйста сдвигается ли 2 месячный срок предстоящего увольнения при сокращении штатов в случае нахождения сотрудника на больничном?каков механизм уведомления о сокращении сотрудника находящегося на больничном?каким образом ему предлагать вакансии?речь идет о сотруднике мвд заранее благодарен

григорий, 13.07.2010

Ответы (3)

Вопрос #69489

здраствуйте подскажите пожалуйста сдвигается ли 2 месячный срок предстоящего увольнения при сокращении штатов в случае нахождения сотрудника на больничном?каков механизм уведомления о сокращении сотрудника находящегося на больничном?каким образом ему предлагать вакансии?речь идет о сотруднике мвд заранее благодарен

григорий, 13.07.2010

Ответы (1)

Вопрос #69480

Здравствуйте. У меня такой вопрос: 21 февраля меня уволили по сокращению и выплатили 3-х месячное пособие, входят ли эти 3 месяца в непрерывный стаж предприятия, если я стою на бирже?

Ваше имя, 13.07.2010

Ответы (1)

Вопрос #68951

Здравствуйте.
Подскажите мне пожалуйста я хотела бы узнать по поводу декретных и вообще выплат. Ситуация такая я работаю на предприятии с 20 мая 2010 года, когда устроилась узнала, что беременна. В декрет уходить примерно 15 ноября. Ребенок второй. Оклад у меня 5700 по договору. Подскажите мне пожалуйста какие я получу декретные и сколько буду получать по уходу за ребенком до 1,5 лет? На работе мне дают понять, что если я пойду на больничный, то больше 5000 тысяч не получу. Спасибо большое.

Наталья, 29.06.2010

Ответы (1)