Трудовое право

Вопрос #66905

Добрый день. Мне поступило заявление об увольнении в следующей формулировке "Прошу уволить по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, п.3 ст.77 ТК РФ" . Какую запись я должна сделать в трудовой книжке, если увольняющийся сотрудник просит написать-"собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, п.3 ст.77 ТК РФ". Имею ли я право сделать такую запись? Заранее благодарна.

Надежда, 14.05.2010

Ответы (1)

Вопрос #66893

Взяла на работе день за свой счет, написала заявление, но в этот день заболела, обратилась к врачу и вышла на больничный! должны ли мне оплатить этот день?

шовик, 13.05.2010

Ответы (1)

Вопрос #66800

здравствуйте. нахожусь в дикрете. хочу сменить работу. имеют ли право обязать меня отрабатывать две недели,если я уволюсь еще находясь в дикрете??? Заранее спасибо

еничка, 12.05.2010

Ответы (1)

Вопрос #66783

Подсказжите пожайлуста если трудоустраиваешся на временную работу декретный отпуск оплачивается или нет???

Наталья, 12.05.2010

Ответы (1)

Вопрос #66778

подскажите,пожалуйста, день когда ребенку исполняется полтора года в ходит в отпуск по уходу до 1,5 лет?

Ваше имя, 12.05.2010

Ответы (1)

Вопрос #66665

Добрый день. Хочу задать такой вопрос. Я сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 х лет. до 5 мая была в отпуске до 1,5 лет. Так получилось,что мне надо было на неделю уехать из города и в это время,а именно 4 мая ребенок заболел,муж пошел с ним на больничный и был до 6 мая,пока я не приехала. На работе у мужа больничный не принимают и хотят уволить его за прогулы. насколько всё это правильно по закону. заранее благодарна

KVA, 09.05.2010

Ответы (2)

Вопрос #66572

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я решила встать на учет в службу занятости, с последнего места работы, где я проработала 8 дней с меня запросили справку о средней заработной плате, я обратилась на прежнее место работы за ней, на что услышала, что данная организация находится на стадии ликвидации и справку подписать может только председатель ликвидационной комиссии. Он-то мне ее и подписал, в Службе занятости мне ответили, что такая подпись и справка не подходит (хотя их форма) и сказали написать заявление о том, чтобы они приняли неправильно оформленную справку и что я согласна на мин. пособие по безработице. Сегодня пришла и подала документы, со справкой из Университета о том, что обучаюсь по новой специальности. Но мне стали давать направления на те ваканчии, которые я давно не работаю, сказав, что могут дать и на должность дворника. Хотя у меня почти 2 высших образования. Насколько это все правомерно и со справкой и с предложенными вакансиями, т.к. в них уровень з/платы очень низкий? Куда можно обратиться в данном случае? Спасибо.

katalina, 07.05.2010

Ответы (1)

Вопрос #66571

Здравствуйте!Я сижу в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Нам год и три. Хочу выйти на работу на не полный рабочий день, что бы получать и зарплату и декретные. Могу ли выйти на 7 часов(при 8 часовом рабочем дне), или только на 0,5 ставки. Работаю гл. бухгалтером возник спор с юристом, она говорит что только на 0,5. А мне нет смысла за половину зарплаты делать всю работу.Спасибо

Наталья, 07.05.2010

Ответы (1)

Вопрос #66532

Добрый день! 27.11.2009 уволилась из организации по собственному желанию в связи с прекращением хозяйственной деятельности предприятия (предприятие не закрыто, т.к. им остались должны ден. ср-ва покупатели и они должны поставщикам). Зарплату при увольнениии и компенсацию за неиспользованный отпуск мне не выдали, мотивируя тем, что нет денег. Генеральный директор компании работает коммерческим директором в другой организации. Могу ли я расчитывать на то, что смогу получить причитающиеся мне деньги из его зарплаты, где он работает ком. директором? И еще подскажите, пожалуйста, какие докумены необходимы для письменного обращения в прокуратуру о нарушении моих прав (что не выплатили зарплату). Спасибо.

GM, 06.05.2010

Ответы (1)

Вопрос #66516

Судимся с работодателем с ноября 2009 за незаконное увольнение, зарплату, декретное пособие и т.д. Суд я выиграла, но работодатель подал кассационную жалобу в вышестоящий суд, сейчас 4 месяца ждем заседания. Дело затягивают. Ребенку уже 7 месяцев, а ни копейки я не получила, зарплата была хорошая, "белая", трудоустройство официальное. Подозреваю, что мои декретные пособия работодатель получил из соцстраха и присвоил себе, но это нисколько не мешает им отстаивать законность моего увольнения на 5-м месяце беременности и "задним числом". Подскажите, в какую организацию можно обратиться за защитой своих прав?

Татьяна, 05.05.2010

Ответы (1)

Вопрос #66480

Здравствуйте!мне пришлось уволиться с организации на 4м месяце беременности, затем я встала на биржу труда, но перед родами меня сняли с учета. Муж у меня ИП. Скоро ребеку будет 1,5 года какие документы собрать чтобы продлить проплачивание пособия до 3х лет? и какие категории граждан могут расчитывать на это пособие?.

Зульфинур, 05.05.2010

Ответы (1)

Вопрос #66479

Здравствуйте,моему ребенку 8,5 месяцев,я мать-одиночка. Хочу выйти на неполный рабочий день. Хотелось бы спросить,сколько часов я должна работать?как рассчитывается моя заработная плата? сохраняется ли пособие до 1,5 лет на работе и в Собесе? как выглядят отпуска? могут ли меня принудить работать больше положенного или в праздничные дни?

Мария, 05.05.2010

Ответы (1)

Вопрос #66472

Добрый день! Ситуация следующая: В январе 2009 года устроилась работать в компанию ( сеть магазинов) в один из магазинов, в мае этот магазин закрыли, а т.к. я была беременна, то меня перевели работать в другой магазин. Сначала все документы были оформлены через перевод, а потом объяснив мне, что у них не получается что-то с док-ми, оформили через увольнение ( было сказано, что на расчете декретных не повлияет) Получается, что в компании я проработала по документам 3 месяца, а фактически 9 мес.И сейчас декретные рассчитали за последние 3 месяца.
В данном случае можно ли предпринять какие либо меры, что бы декретные были рассчитаны за весь фактически отработанный период? Повторюсь, что работала в ООО N, уволили из подразделения 1 и приняли на работу в подразделение2.
Спасибо...

Наталья, 04.05.2010

Ответы (1)

Вопрос #66456

Работала в должности менеджера с прикреплением к Нижнему Тагилу(место проживания), ушла в отпуск по уходу за ребенком. хотела выходить по достижению ребенка 1,5 лет, мне говорят сейчас в Тагиле нет вакасии, она в Екатеринбурге, выходи туда или на понижение в Тагил. согласилась на понижение, но пока не смогла выйти, т.к. возникли проблемы с устройством ребенка в садик до осени решила еще посидеть с ребенком. написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. сейчас узнаю. что должность на которую согласилась так же передают в Екат. В Тагиле вакансий свободных не остается. В Екат выйти физически не смогу. Правомерны ли действия работодателя и что можно сделать в данной ситуации?

Я, 04.05.2010

Ответы (1)

Вопрос #66427

Отработала официально 2 года. Уволилась по собственному желанию, мне выплатили з/п, а отпускных сказали не будет т.к.доплачивали премиальные 1000р неофициально в течении года. Что можно сделать?

татьяна, 04.05.2010

Ответы (1)

Вопрос #66392

Здравствуйте уважаемые консультанты! У нас на заводе при выходе сотрудники службы безопасности досматривают всех подряд. Правомерно ли это? И еще такой вопрос при выявлении хищения с предприятия дело направляют в суд. По решению суда штрафуют , а потом еще и на заводе объявляют выговор и лишают премии. Законно ли поступают?

татьяна, 03.05.2010

Ответы (1)

Вопрос #66360

Добрый день!Уважаемые юристы у меня такая ситуация,ИП в котором я работала до декрета начальство решило ликвидировать( так сказать произвести массовую зачистку рабочих мест) . Малограмотные сами уволились . Я писать по собственному отказалась , пусть увольняют по ликвидации. 27,02,2010 мне пришло официальное уведомление о том , что ИП ликвидируют и через два месяца я могу подойти за документами. 30,04,2010 я пришла в офис , а мне сказали , что ничего не готово , т.к еще одну даму не поставили в известность. И поэтому документы будут готовы только в июне. По собственному желанию писать не хочу ( из принципа) . Правомерны ли действия Отдела кадров в том , что они задерживают документы.? Спасибо.

lalunchik, 02.05.2010

Ответы (1)

Вопрос #66315

Добрый вечер.
Я была на больничном (стационар) 11 дней, после этого неделю работала, а затем еще 10 дней была на больничном у своего лечащего гинеколога амбулаторно.
На сколько дней она мне еще может дать по закону амбулаторного больничного?
У меня беременность 22 недели. Тяжело ездить на работу и сидеть там))
Спасибо

"Наталья", 30.04.2010

Ответы (1)

Вопрос #66141

Здравствуйте! подскажите - муж написал заявление на отпуск на 7 календарных дней с 3 по 9 мая, ему сказали, что на работу 11 мая. в этом случае 3 мая не считается праздничным днем и соответственно не переноситься и отпуск не продляется? т.е. день отпуска просто теряется?

Yanik_mama, 28.04.2010

Ответы (3)

Вопрос #66128

Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста,что делать! Мой отец в 80х годах работал монтажником железобетонных конструкций. Но в трудовой ему, как и в приказе о назначении на работу написали должность: монтажник. Сейчас той организации,где он работал уже не существует, а отцу пришло время выходить на пенсию. В пенсионном просят как-то подтвердить,что папа был именно монтажником железобетонных конструкций (от этого зависит размер пенсии,полагается надбавка). Как это можно сделать? Может быть можно как-то через суд установить что запись была неправильно сделана и какая на самом деле должность была у отца?

Анна, 28.04.2010

Ответы (1)