|
Консультации Вопрос №67253
Вопрос #67253
Здравствуйте!!!!!!!!!!!
Знаю, что уведомление в кадрах на мое сокращение есть, НО МНЕ ЕГО НИКТО НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЛ И НЕ СООБЩАЛ, ЧТО ОНО СУЩЕСТВУЕТ (подружка в кадрах рассказала ПО СЕКРЕТУ).... Забеременнела я, судя по всему, после того как ЭТО уведомление появилось в кадрах....... МЕНЯ НИКТО НЕ УВЕДОМЛЯЛ!!!!!!!!!!! Объясните мне, пожалуйста, сможет ли меня сократить работодатель, если у меня маленький срок беременности и на учете в женской консультации я пока не состою (срок 3-4 недели, а на учет ставят с 8-12 недель ........)
Xoroshaya, 21.05.2010
Ответ консультанта: Статья 180 ТК РФ "О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения."
Статья 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации
Яковлева Наталия Васильевна, юрист, ООО Уральское юридическое общество
28.05.2010 Ответ консультанта: на учете не состоите, но медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности,
можете работодателю предоставить?
Яковлева Наталия Васильевна, юрист, ООО Уральское юридическое общество
28.05.2010 |
|
