Ответ консультанта:
2 вариант, если работодатель тот же:
Статья 256 ТК РФ
Отпуска по уходу за ребенком
"По заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию."
Яковлева Наталия Васильевна, юрист, ООО Уральское юридическое общество
25.08.2010