Консультации

Вопрос №71587

Вопрос #71587


здравствуйте. помогите советом. на руках уведомление от 10 августа о закрытии коррекционной группы дет. сада. и предстоящем увольнении в связи с сокращением штатов. я беременна, в конце сентября уходить в декрет.
1. могут ли беременную уволить,сократить? юрист из РОНО говорит,что вполне могут хоть беременную, хоть женщину с несоверш. детьми.
2. должна ли я ходить на работу в данное время, как нам говорят,мы должны 2 месяца ходить на работу и отрабатывать свои часы?так как в коррекц. группе рабочее время у воспитателя 5 часов,то мне нужно находиться на работе 5 часов? или так как группа наша уже закрыта, как воспитатель общеобразоват. группы - 8часов?
3. какая зарплата мне начисляется в это время? с доплатами за коррекц. группу,так как при сокращении сохраняется зарплата, или без никаких доплат,так как коррекц. группа закрыта с 10 августа?
4. где я буду получать пособие по беременности и родам? с работы или центра занятости? и поставят ли меня на учет в центр занятости ведь я беременна?
спасибо заранее

zulyasha, 08.09.2010


Ответ консультанта:

В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
Вам необходимо взять справку из медицинского учреждения о беременности и обратиться с заявлением к работодателю, приобщив к нему эту справку. Вас не имеют права увольнять по сокращению штата.

Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
06.10.2010