Ответ консультанта:
Уважаемая Наталья! В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса РФ "Гарантии женщинам в связи с беременностью и родам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков" ежегодный оплачиваемый отпуск Вы можете оформить по окончании отпуска по уходу за ребенком.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
01.10.2010
