Ответ консультанта:
Статья 256 ТК РФ
Отпуска по уходу за ребенком
"По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)."
Статья 79 ТК РФ
Прекращение срочного трудового договора
"Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу."
Яковлева Наталия Васильевна, юрист, ООО Уральское юридическое общество
20.09.2010
