Ответ консультанта:
Статья 70 ТК РФ Испытание при приеме на работу
"Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;"
Если вы хотите сохранить эту работу предоставьте работодателю мед.справку о том, что вы беременны.
Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
"Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем."
Если вам задерживают з/п (в сдучае судебного разрешения вашего спора будет учитываться только официальная з/п) можно обратиться в инспекцию по труду, суд.
Яковлева Наталия Васильевна, юрист, ООО Уральское юридическое общество
22.09.2010
