|
Консультации Вопрос №73106
Вопрос #73106
Здравствуйте подскажите пожалуйста. У нас двое детей 7 лет и 1,5 годика. Муж уволился с работы, ему сказали что он должен отработать теперь две недели А насколько я знаю при детях до 14 лет можно увольняться без отработки. Это правда? Или они могут оставить его отрабатывать эти две недели на усмотрение начальства. Или не имеют права заставлять его? Если есть возможность дайте ссылку на статью по увольнению где прописано про отработке этих двух недель, кто должен отрабатывать, а кто не должен. Спасибо!
!!!Svetik!!!, 11.10.2010
Ответ консультанта: В соответствии со ст. 78 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. На основании ст. 80 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
18.10.2010  Ответ консультанта: В соответствии со ст. 78 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. На основании ст. 80 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
18.10.2010 |
|
