Ответ консультанта:
Уважаемая Вера! На основании ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Если Вы обратились с заявлением об увольнении по собственному желанию, то в соответствии со ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон в любое время. Вам необходимо достигнуть соглашение об увольнении с руководителем, чтобы не отрабатывать 2 недели.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
18.10.2010
