Вопрос #73541
Работаю в организации 7 месяцев,недавно встал вопрос о моем будующем увольнении, но на данный момент я уже состаю на учете в женской консультации по беременности. Увольняться не собираюсь. Руководство еще не проинформировала. Как более грамотно с юридической позиции действовать при сложившихся обстоятельствах,учитывая еще тот факт, что наша организация является лишь филиалом,а головной офис находится в другом городе,как и головное руководство. Кого необходимо проинформировать в первую очередь вышестоящую организацию(директора? отдел кадров??) или местное руководство?
виктория, 21.10.2010
