Ответ консультанта:
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
"В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника."
Таким образом, наличие малолетнего ребенка безоговорочно не освобождает вас от 2нед. отработки.
В заявлении об увольнении необходимо указать дату увольнения и уважительную причину сокращения срока.
Рассмотрите вариант ухода в отпуск с последующем увольнением, либо больничный на время отработки.
Яковлева Наталия Васильевна, юрист, ООО Уральское юридическое общество
26.10.2010
