|
Консультации Вопрос №74333
Вопрос #74333
Недавно уволилась с работы и оформила пособие в пенсионном фонде, как неработающий родитель, ухаживающий за ребенком-инвалидом. Но сейчас возникла проблема с оформлением папе четырех дополнительно оплачиваемых выходных дней, в отделе кадров говорят, раз мама получает пособие по уходу за ребенком-инвалидом, тогда папа не может попрежнему оформлять дополнительные выходные. Помоему это нелепость, это же разные"льготы". Заранее спасибо.
Н а т а ш а*, 10.11.2010
Ответ консультанта: Уважаемая Наташа! В соответствии с п. 5 Постановления Минтруда РФ № 26, ФСС РФ № 34 от 04.04.2000 года "Об утверждении разъяснения "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей для ухода за детьми-инвалидами" четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, оформляемых по личному заявлению. При этом у другого работающего родителя сохраняется право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня. Других каких-либо ограничений в предоставлении таких дней не имеется. Вашему папе необходимо предоставить полный пакет документов и заявление для предоставления дополнительных выходных дней.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
10.11.2010  Ответ консультанта: Уважаемая Наташа! В соответствии с п. 5 Постановления Минтруда РФ № 26, ФСС РФ № 34 от 04.04.2000 года "Об утверждении разъяснения "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей для ухода за детьми-инвалидами" четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, оформляемых по личному заявлению. При этом у другого работающего родителя сохраняется право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня. Других каких-либо ограничений в предоставлении таких дней не имеется. Вашему папе необходимо предоставить полный пакет документов и заявление для предоставления дополнительных выходных дней.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
10.11.2010 |
|
