Ответ консультанта:
В соответствии со ст. 121 Трудового кодекса РФ В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
Таким образом, если Вы до ухода в отпуск по уходу за ребенком использовали ежегодные оплачиваемые отпуска, то пока не выйдите на работу право на ежегодный оплачиваемый отпуск не будете иметь.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
22.02.2011
