|
Консультации Вопрос №78405
Вопрос #78405
Будьте добры ответьте на мой вопрос, обращалась и ранее, но безрезультатно. Я живу на Ямале и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В декабре прошлого года вышестоящая организация (Департамент агропромышленного комплекса ЯНАО) издает ПРИКАЗ о премировании цит.: "работников коллектива агропромышленного комплекса ко Дню 80-летия Ямала". Речь, я так понимаю, идет о юбилейной, праздничной премии, мне не понятно почему наш руководитель, без объяснений, не включит в список премируемых декретников. Неужели на самом деле он имеет право выбирать, это же не приказ о внутренней премии (в положении о паремировании сказано: имеет ген.директор право отдать экономию ФОТ на премирование работников, но разве речь о "такой" премии. Департамент толком тоже ответа не дает, на усмотрение руководства говорят. Не могу понять почему, так он может дать всю премию своей жене, например, и больше никому?! Очень жду ответа. И ссылки на статьи законодательства. Спасибо.
IraBol, 15.03.2011
 Ответ консультанта: Ответ на свой вопрос Вы сможете найти в Положении о премировании, если в Вашей организации есть коллективный договор (а он должен быть) В Положении о премировании должны быть указаны все основания для выплаты премий. Кроме этого, Вы можете обратиться с заявление в Государственную инспекцию труда, которая обязана провести проверку и дать Вам письменный ответ. Более точно ответить на Ваш вопрос не возможно, т.к. необходимо иметь возможность ознакомиться с Коллективным договором.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
16.03.2011 |
|
