Ответ консультанта:
Согласно ст. 93 ТК РФ, неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем, таким образом, должно учитываться ваше мнение при составлении графика. Тем более, что работодатель не имеет права вам отказать в выходе на работу на условиях неполного рабочего дня.
Может быть им и не очень удобно, чтобы вы выходила на работу, но отказать они вам не могут.
Яковлева Наталия Васильевна, юрист, ООО Уральское юридическое общество
19.03.2011
