Ответ консультанта:
В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте 14 лет. Вам надо обратиться с письменным заявлением к заведующей об установлении неполного рабочего времени и к заявлению приобщить ксерокопии свидетельств о рождении детей, не достигших возраста 14 лет. Она обязана Вам установить такой режим работы.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
24.03.2011
