Ответ консультанта:
В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивавет работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
На основании Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 года № 514 "О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности пункта 63 предусмотрено " При утере листка нетрудоспособности дубликат оформляется лечащим врачом и председателем врачебной комиссии.
В верхнем правом углу бланка листка нетрудоспособности делается запись "Дубликат", в графах "С какого числа" и "По какое число включительно" таблицы "Освобождение от работы" одной строкой указывается весь период нетрудоспособности.
Вам необходимо получить дубликат листка нетрудоспособности и сдать его для оплаты.
Пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой самого застрахованного с 1 января 2011 г. финансируются из двух источников:
- за первые три дня временной нетрудоспособности - за счет средств страхователя (работодателя);
- за весь остальной период начиная с четвертого дня болезни - за счет средств бюджета ФСС РФ (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
Во всех остальных ситуациях пособия с самого первого дня, как и прежде, выплачиваются из средств ФСС РФ (при временной нетрудоспособности в связи с уходом за заболевшим ребенком или другим членом семьи, по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет).
Если же сотрудник менял в расчетном периоде места своей работы, то помимо листка нетрудоспособности он должен представить от предшествующего работодателя (или работодателей) справку (или справки) о сумме своего заработка в расчетном периоде (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Для страховых случаев, наступивших в 2011 г., это будут справки о доходах за 2009 и 2010 гг.
Если и в этом случае оплата Вам не будет произведена, то необходимо обратиться в Государственную инспекцию по труду или в прокуратуру с заявлением.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
25.03.2011
