Ответ консультанта:
Прежде чем определиться с кандидатурой, подлежащей сокращению, работодатели должны выяснить, кто из работников относится к категории, законодательно защищенной от этой непопулярной меры. Не вправе увольнять мам, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, а также одиноких матерей, у которых есть дети, не достигшие 14 лет. "Иммунитетом" обладают также лица, воспитывающие ребенка-инвалида или ребенка в отсутствие матери.
Закон обязывает администрацию при вынесении решения о сокращении штата убедиться в том, что отобранные кандидатуры не обладают "иммунитетом" против сокращения.
Вам необходимо потребовать копию приказа о сокращении штата, об увольнении по сокращению, копию уведомления о предстоящем увольнении и обратиться в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
30.03.2011
