Ответ консультанта:
В соответствии с ч. 4 ст. 123 Трудового кодекса РФ "Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков"
- отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Вашему мужу необходимо обратиться с письменным заявлением на имя руководителя о предоставлении отпуска вне очереди со ссылкой на норму закона (указана выше), в конце указать: "о принятом решении прошу уведомить меня письменно" Зарегистрировать заявление у секретаря. Отказ в предоставлении отпуска будет неправомерен. Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру, в суд.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
14.04.2011
