Ответ консультанта:
Здравствуйте. В соответствии со статьей 256 ТК РФ (Отпуска по уходу за ребенком), по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям.
Таким образом, законодатель предусматривает отпуск до 3-х лет. Но при этом указывает, что женщина вправе его использовать не полностю, т.е. выйти раньше из отпуска или изначально взять его не наполный срок. Поэтому ст. 260 ТК РФ и не оговаривает продолжительность такого отпуска.
Что касается отпуска без сохранения з/п, то статьей 128 ТК (Отпуск без сохранения заработной платы) предусмотрено, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Таким образом, предоставить женщине имеющей ребенка до 3-х лет, отпуск без сохранения з/п - это право работодателя, а я не обязанность, если это не предусмотрено в коллективном договоре Вашей оргнанизации
Шинкова Наталья Владиславовна, зам. начальника юр. отдела, ГУ "Екатеринбургский центр занятости"
24.08.2011
