Ответ консультанта:
Здравствуйте. В соответствии со статьей 80 ТК РФ (Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)), работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
При этом законодатель не указывает в качестве требования подписание со строны какого именно представителя работодателя, вы обязаны известить о своем увольнении. Достаточно зарегистрировать Ваше заявление в канцелярии (применой), либо в отделе кадров.
Шинкова Наталья Владиславовна, зам. начальника юр. отдела, ГУ "Екатеринбургский центр занятости"
24.08.2011
