Ответ консультанта:
Здравстсвуйте. Из Вашего вопроса не понятно, сдали ли Вы больничный лист в отдел кадров. В случае если сдали, то отпуск автоматически передвигается на период вашего больничного.
В соответствии со ст. 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
Если несдали б/л, то сдать необходимо. Если Вам даже и поставят прогул, то на основании предъявленного больничного работодатель будет обязан отменить прогулы.
Шинкова Наталья Владиславовна, зам. начальника юр. отдела, ГУ "Екатеринбургский центр занятости"
06.09.2011
