Ответ консультанта:
Можете, если трудовой договор будет расторгнут по соглашению сторон (ст. 78 Трудового кодекса РФ), если заявление об увольнении Вы направите работодателю за 14 кал. дней до даты выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком (ст.80 ТК РФ)
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
13.10.2011
