Ответ консультанта:
На основании статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Таким образом, если Вы выходите на работу, то замещающего Вас работника увольняют независимо от того находится он на больничном или нет.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
04.10.2012
выяснилось новое обстоятельство - девушка эта беременна. получается, если я правильно поняла, с моим выходом ее переводят на другой срочный договор - до родов, и мы обе работаем?
role, 14.10.2012
