Ответ консультанта:
Вам необходимо изучить свой трудовой договор или какой-то письменный документ, на основании которого Вам было предоставлено место для ребенка в ДОУ, т.е. должен быть указан срок исполнения Вами трудовых обязанностей за предоставленное место ребенку. Если таких документов не составлялось, то конечно можете уволиться.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
22.11.2012
