Любое использование материалов U-mama.ru возможно только с предварительного письменного согласия АО «ЦТВ».
Администрация сайта не несет ответственности за содержание сообщений, публикуемых в форумах, доске объявлений, в отзывах и комментариях к материалам.
Уважаемые, куда мне обратиться чтобы разобрались. Я проработала 11 месяцев и хочу сейчас уйти в отпуск, муж военный и тоже сейчас уходит в отпуск (с 30 марта). По графику отпусков у меня в июле. Заведующая не отпускает, мотивируя это тем что произошел прерасход з/п и не могут мне выплатить деньги!!! :=-O: Предлагает уйти без содержания. Помогите разобраться %)
в соответствии со ст. 122 ТК РФ, Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
в соответствии со ст. 123 ТК РФ, Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Таким образом, Ваше начальство право, когда отказывает Вам в представлении оплачиваемоего ежегодного отпуска, т.к. графики отпусков составляются именно для правильного распределения денег
Причем здесь 2й и последующие отпуска, когда у меня это первый!!! И второй аргумент: мой супруг - военнослужащий. Мне обязаны предоставить отпуск вместе с ним!
не поняла - на основании чего? Какой нормы ТК?
Каким образом ваш муж относится к графику отпусков организации?
С такими работниками ВВП не увеличишь точно.Сообщение было изменено пользователем 25-03-2010 в 10:28
вообще это право через 6 месяцев по новому ТК возникает ;)
нет, ну есть же прямо прописанные случаи. Например, муж имеет право взять отпуск вне графика в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам. Но вот про военнослужащих что-то не могу найти.
роды и беременности всякие бывают, иногда может и необходимо, а здесь - просто каприз какой то.
п. 11 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»
...но при этом запрещается непредоставление отпуска два года подряд ;)
вот! спасибо! Ну можно в ТК до бесконечности искать нормальный закон, действует и сейчас, . Основываясь на нем и надо отпуск переносить. Прямо этим и аргументировать в заявлении, вполне даже действует эта норма в силу 423 статьи ТК.
или можно предъявить с места службы супруга справку, которая подтверждает предоставление супругу-военнослужащему отпуск
[cit]Генриетта
[п. 11 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»
Вот спасибо ВАм
Джесса
случайно не знаете телефон такой проверки?
а как быть с деньгами?
а где есть контакты, подскажите?