Любое использование материалов U-mama.ru возможно только с предварительного письменного согласия АО «ЦТВ».
Администрация сайта не несет ответственности за содержание сообщений, публикуемых в форумах, доске объявлений, в отзывах и комментариях к материалам.
Сын ходит в садик, в младшую группу, частенько нас высаживают, вот сегодня опять дома с ангиной сидим. Я работаю недавно, решила, раз уж ребенок пошел в садик-я на работу. Но, случилась наша вторая беременность. Т е относительно скоро я уйду в декрет, за работу сильно держаться не буду, т к не очень перспективная и з/п там у меня официальная всего 3 тыс, т е декретных кот наплакал. Но вопрос вот в чем: хотела все равно до декрета работать. А теперь еще и ребенок часто стал болеть. С работы не отпускают, я у них в единственной должности, некому заменить. Наша прабабушка отказалась сидеть с внуком, типа у нее дела неотложные и тп. Вот и сейчас стою перед выбором: уходить сейчас с работы, готовться к рождению второго, заниматься с первым? ИЛИ как-то решать этот вопрос? но как? ума не приложу, мыслей нет. Может, кто советом поможет?
если материальная сторона вас не сильно волнует, то
я бы так выбрала, а пособия все можно будет получить через службу занятости, встав там на учет.
а почему так принципиально работать до декрета? из-за пособия? тогда няню попробуйте найти на время болезней... болеть-то он меньше будет - лето скоро... а там и до декрета недалеко.
наручниками пристегивают чоли%)сообщили по телефону: больничный, и выключили телефон. Беременную не уволят. К тому же не очень-то к вас хорошо относится работодатель, если
как может быть такой выбор??? %)
+1,вопрос а работодатель в курсе что вы беременны?
По-моему выбор очевиден.....
как так - не отпускают? Больничный и все. А так-то у нас есть минималка пособие, меньше которого платить не могут. И его на работе все равно проще получить, чем через социалку, там тонну справок собирать надо.
Знакомая ситуация,старший болел,на работу по ночам бегала.В итоге через пол-года все равно уволилась.Думаете кто-то потом спасибо сказал за трудовые подвиги? :boom: Поэтому или увольняйтесь, или спокойно сидите на больничном,ИМХО. ;)
вы пособие на второго не меньше чем 4700 получать будете в любом случае, главное оформить всё правильно (или с работы или в службе занятости). так что даже больше чем официальная зарплата на данный момент получается
дети наше ВСЕ, а работа лишь средство.
ну а если вы просто не выйдете, что, работа встанет чоли? Найдут кем заменить
+1000
большинство работодателей вряд ли оценят такое рвение, и уж точно заплаченные ими деньги не компенсируют здоровье ребенка. Работа всегда временна, а ребенок на всю жизнь.
что то я не поняла,.работа нужна вам или работодателю?
:)