Любое использование материалов U-mama.ru возможно только с предварительного письменного согласия АО «ЦТВ».
Администрация сайта не несет ответственности за содержание сообщений, публикуемых в форумах, доске объявлений, в отзывах и комментариях к материалам.
Всем здравствуйте!
Просто рассказать, а то все переживаю, а выскажусь и будет легче.Вчера ходила на работу (сейчас в декрете почти 2года). И она напрямую заявляет пиши заявление на увольнение, я отказалась, потому что другой работы нет, а стаж терять не хочу, тогда она начала пугать тем что у меня долг перед предприятием 61 тыс. руб и их нужно возвращать, и что если я буду с ними судиться то все равно работать не буду, а в конце заявила чтобы я искала работу до сентября. Директриса новая и меня вообще видит первый раз, ну вот как так? Все настроение испортила, крыса!
А вы туда работать возвращатся ходили, ну в смысле из декрета выходить уже? Ну да, крыса.
Да нет, она меня просто вызвала, типа поговорить и познакомится. Вот и познакомились. %)
Не ведитесь, раз пугает устно, то вряд ли сможет что-то сделать! :shock:
кредит брали?
вот блин :(
забейте...сидите в декрете пока а потом незадолго до выхода увольняйтесь и ищите другую работу..по ходу с таким директором у вас уже не сложится...а может за это время будет новая директриса..у меня лично за год моего декрета уже 2 директора сменилось...Москва меняет каждые полгода Сообщение было изменено пользователем 17-03-2010 в 09:27
Там не в кредите дело, просто было зачисление денег вследствие счетной ошибки 35 тыс, перед декретом, а теперь вдруг уже 61 тыс! ну она меня всячески и пыталась запугать, ноя то свои права знаю. :P Просто противно что со мной таким тоном разговаривали , будто я я никчемный работник и вообще никто, хотя всегда считалась хорошим специалистом.
буду надеятбся... :)
Раньше чтобы не терять стаж для расчета больничного листа можно было уволиться по уходу за ребенком до 14 (по-моему) лет, а сейчас я не могу в ТК найти эту норму. Может юристы подскажут, действует это или нет.
сто пудов! она сама вас уволить не может, вот и пошла коротким путем- наездом на вас, чтоб сами уволились, держитесь, тем более пока в декрете еще год пересидеть можно, в принципе, если развить тему, то можно предположить что ей поставили задачу убрать таких кадров- висяков как вы- не работаете, а деньги получаете, если она с этой задачей не справится, то возможно к вашему выходу у вас будет новый директор, ну это чисто мой полет фантазии- как вариант развития событий и не более.
а про долг перед фирмой- как говорил мой бывший директор- Люда, никогда не надо ругаться, тратить попусту нервы, нужно улыбнутся, сказать- конечно, конечно, мы оплатим, но по решению суда, а наши суды торопливостью не отличаются.
Не расстраивайтесь!
Ей за всё возздастся!
Сейчас есть только страховой стаж - в него входит отпуск по уходу до 3-х лет... Непрерывный стаж ни на что не влияет....
Спасибо за поддержку - правда легче стало :)
Но пока она там я не вернусь на работу, решила точно! И назло ни за что не уволюсь :P
На размер больничного влияет. До 5 лет - 60%, от 5 до 8 - 80%, более 8 -100%.
Кстати если даже придется уволитья, нужно сразу встать на учет в фонде занятости, тогда стаж не потеряется.
На размер больничного влияет стаховой стаж . Цифры правильные - да - но относятся они не к непрерывному стажуСообщение было изменено пользователем 17-03-2010 в 10:19
Вы не поверите, но моя директриса-крыса сначала заболела сахарным диабетом, потом 2 инсульта, инфаркт, вышла на работу, по-прежнему гнобит неугодных ей. Не понимает человек звоночков. Дай ей Бог здоровья.
родите ещё одного она от счастья "умрёт"
+++