Любое использование материалов U-mama.ru возможно только с предварительного письменного согласия АО «ЦТВ».
Администрация сайта не несет ответственности за содержание сообщений, публикуемых в форумах, доске объявлений, в отзывах и комментариях к материалам.
В общем ситуация такая. Возьму для примера свою зп. Я работаю на ставку:1,1. При этом оклад получается 5060.Обычно работаем по 10 часов в день 4 дня в неделю.1 день на неделе выходной.Вот. Тут недавно мы работали без выходных.то есть 5 дней в неделю по 10 часов. и вот за эту переработку нам заплатили только как-будто мы просто отработали смену и в зарплатной распечатке стоит не ПЕРЕРАБОТКА,а СОВМЕЩЕНИЕ.Пришли к заведующей выяснять,а она грит.что типа в табеле у нас проставляется обычная неделя(то есть в то время когда мы работаем с 1 выходным) не по 10 часов 4 дня в неделю а все 5 дней в неделю как будто мы работает по 8 часов 40 минут. а когда работали без выходных все 5 дней в неделю по 10 часов этот 5ый день у нас почему то посчитался как совмещение. Как так,если должна считаться переработка и оплачиваться она должна в полуторном размере.объясните кто может кто нас дурит?Заведующая ?и как доказать?куда обращаться?
Ой,у нас тоже вечно проблема с этими переработками,но я ничего не понимаю как нам тоже закрывают,но это все зависит от заведующей,можно сходить в вашу бухгалтерию.
это что за ставка, знаю либо одну ставку либо полторы, 10 часов это как раз полторы ставки
все правильно,сами подумайте если у всех родителей рабочая неделя пятидневная, то какой может быть выходной у воспитателя посреди этой рабочей недели
я так поняла вы втроем работаете на 2-х группах, 2 основных воспитателя и один подменный?
да уж
оплачивают меньше чем осн заработок((
не знаю как у вас,у нас так.В месяц я должна отработать 158 часов(каждый месяц по разному март-158,7 апрель-157,4 и т.д. это в РОНО берется) За эти отработанные часы фиксированная зарплата.тоже 5 тыс с чем-то(не помню точно),а вот если я перерабатываю свышше этих часов идет надбавка по количеству переработанныз часов.
с вами помимо трудового договора должен быть еще заключен трудовой договор на совместительство, обязательно
Ничего не заключали((
Это то все понятно.ПРосто как нам должны оплачивать интересно как переработку или просто как за доп смену или как?
нет не так.у нас в садике 5 групп и 6 воспитателей.на кажд группу свой воспитатель а 6ой восп ходит по всем группам подряд без выходных.
Боже мой, как вы на такую зарплату живете и еще наших детей воспитываете? Низкий поклон от души.
Попробуйте обратиться в управление образования! там должны быть приемные дни
это обыкновенный производственный календарь
у вас видимо педстаж небольшой или категория вторая поэтому такой оклад
принцип тот же, у нас садик 10, 5 часов, одна ставка воспитателя это 7,2 десятых часа, полторы ставки составляет 3,3 десятых часа всего две группы работают как вы с подменным воспитателем и им троим в табеле проставляется 7,2 а они сами договариваются у кого завтра выходной, один воспитательна выходном,двое с утра до вечера,а в табеле всем троим по смене проставляется
сначала можно попробовать чтобы вам объяснили понятно в бухгалтерии, туда сдается табель учета рабочего времениСообщение было изменено пользователем 25-03-2010 в 22:01