Любое использование материалов U-mama.ru возможно только с предварительного письменного согласия АО «ЦТВ».
Администрация сайта не несет ответственности за содержание сообщений, публикуемых в форумах, доске объявлений, в отзывах и комментариях к материалам.
Суть вот в чём. Щас допиваю гармоны. Через неделю должны начатся месячные, и цикл в котором я должна забеременнеть(ну хотябы попытаться). думаю говорить ли на работе, о своих планах или подождать когда всё случится... Ситуация двоякая. Работать некому. Одна девочка в декрете,и новость мою врядли воспримут позитивно. Это точно. поэтому ходить на рабоу и видеть как на меня все смотрят типо "ну что,ты уже, или как ., подождать чтоли не могла... и т.д. и т.п. ..." Но с другой стороны щас у нас самый сезон работы и нам всем наставили много дополнительных смен. Так то мой график сутки через трое. А щас уже месяц- День(12часов) и потом сразу сутки. после этого Утром с суток прихожу вообще без сил. сплю весь день. И один день на все дела (готовку ,стирку .уборку и т.д.) . Не спеваю оглянуться уже опять на работу. Там всё время на ногах. И всё по новой. Короче боюсь,что с такими нагрузками у меня в плане беременности может не получится ничего . Вот и думаю,сказать , что хочу забеременнеть и отказаться от доп.смен(во всеобщее осуждение),или помолчать пока..... Может не совсем понятно всё расписала,но я просто в отчаянии. Подскажите у кого как было... и когда рассказали.Сообщение было изменено пользователем 22-04-2009 в 14:03
думаю лучше сказать, что отказываетесь от доп. смен по сост. здоровья. о беременности зачем говорить, когда ее нет?
аха. Прямо говорить. И потом зафоткать процесс воплощения планов и показать всем, в какой позе лучше получится забеременеть...и обсудить...
Абсурд какой-то. Как сказать о беременности, которая не факт, что наступит?
:D
мне кажется сначала надо забеременеть, а потом руководство перед фактом ставить, чтобы смен меньше было и брали дополнительно кого-нибудь.
я бы тоже хоте ла сразу сказать начальству, чтобы мне работу не давали ответственную, за которую надо будет переживать, а не буду, потому что не известно, когда же я забеременею
+1000
это, кстати, нарушение трудового законодательства. Нарушение личной тайны сотрудника.
на счет Б. лучше говорить по факту, ИМХО. Потом замучаетесь отвечать на вопросы: ну как? получилось? ну как, стараетесь?
можно и по общему состоянию здоровья, попросите у терапевта написать Вам справку о том, что вы не можете брать доп. смены...ну больничный дист возьмите на некоторое время
тут можно сходить к флебологу или сосудистому хирургу, они дадут вам заключение, что это для вас вредно (ну типа предрасположенность к варикозу), пожалйутесь на то, что ноги очень устают...ну вариантов масса, кароче, кроме как просто рассказать о своих планах...давольно-таки интимных;)
и че? лучше что б пока вы следующий месяц ребенка будете делать Вас на эту тему обсуждали?...икать замучаетесь :D
где в законе написано, что вы должны отчитатся руководству, попИсав на тест при нем, в первый же день задерки? %)
рассказала у нас коллега как-то о том, что планирует...так ее чуть ли не каждую неделю спрашивали: ну как, тест делала, а не тошнит, а головка не кружится, еще предлагали какую-то травку мужу попить, чтоб качество спермы улучшилось... %) вроде так все по -доброму, но чистый дебилизм. Я на 15 неделе сказала и ничуть не жалею.
ну до 15 то я врядли дотяну при такой работе. %) .
Решать проблему нужно по мере её наступления. Работайте, может на самом деле отказаться от дополнительных смен по состоянию здоровья, это ваше личное дело. Но на работе я думаю, не нужно ставить в известность, что вы собираетесь беременеть, и не обращайте внимания на то, что будут обсуждать. Ведь они (сотрудники) скореей всего прошли через это (т.е. уже есть дети), а вам только предстоит насладится этим положением. Желаю удачно и побыстрее забеременеть и родить здорового лялика!
запомните одно-Вы никому и ничего не должны
ваши планы это ваша жизнь,я не думаю что работодатель прямо таки и думает о вас(в том числе и других работниках) установив вам такой странный график,что конкретно вы так тяжело его переносите
случиться беременность,то по проишествии некоторого времени и скажите,и не пофиг ли вам будет потом что будут думать про вас окружающие
все люди,все знают что женщина может забеременеть и родить,и не нужно из этого делать трагедию,что без этого работника(беременной женщины) предприятие умрет
так вот как раз детей то ни у кого и нет. (из женьщин)может по этому такое отношение. Только Одна девочка в декрете.
Мое руководство само догадалось на 13 неделе (одни женщины) так как я отказалась наработе кофе пить и вечно таскалась с соками и фруктами
Маш, подожди!
Сначала забеременей, а потом уже пусть начальство решает как замену искать. До декрета в любом случае еще далеко будет.
Ну и удачи тебе! :)
Я бы не торопилась сообщать такое руководству и вообще придавать огласки до 12-15 недель беременности, т.к. это самый важный срок, где нужно поберечься, т.к. люди разные бывают, могут позавидовать или еще чего-нибудь...в общем сглазить. Зачем тебе нужно, чтоб про твою беременность ходили сплетни всякие, это как правило бывает на работе всегда. Как будет животик появляться, кто-нибудь спросит, тогда и скажешь, что ждешь малыша. А руководство твое успеет найдти замену, у них будет куча времени...
автор...забеременеть по щелчку-весьма сомнительное мероприятие...по мне лучше следующее развитие событий...если нужны денюшки... и чуствуете себя хорошо...пока не отказывайтесь от дополнительных смен....как только беременность наступает-а это может случится-не факт что через месяц-может пройти 2-3 или вообще полгода и это будет нормально..так вот-как только беременность наступает-говорите,что вот давление ..или еще что то и вы отказываетесь от дополнительных смен...и дальше помалкиваете...месяцев до трех...то бишь недель до 12...это самый такой сложный период..и нужно особенно беречься и не перенапрягаться...а там уже смотрите...можно еще месяц помолчать-а потом уже округлость будет трудно скрыть...если начнутся наезды-типа че не сказала- не вдавайтесь в подробности...просто можно сказать...что ситуация была сложной-и вы не были уверены что беременность сохранится...у нас к девочке пристали с такой притензией..че ранеше не сказала..она им так и ответила...начальству стало стыдно и оно отвалило...
и еще-усвойте..ни чего вы не кому не должны...у нас щас не те времена...куча народа без работы сидит и оооочень сомневаюсь...что нельзя будет найти замену...так что пусть руководство не гонит...Сообщение было изменено пользователем 24-04-2009 в 10:54
у меня аналогтичная проблема.Только я уже беременна и не все так хорошо,как хотелось бы.На работе не знаю как сказать,Загрызут сразу же!Работаю воспитателем,работать некому,да и заезженная у нас это уже ситуация,когда только устраиваешься и через 3 месяца после испыт срока девочки беременнеют.Вот и у меня так же получилось.Еще и работаем с 7.30 до 19.00 и без выходных,а мне нужен покой и только.В общем не знаю как буду сообщать начальству-приийти сказать заведующей,что беременна и ... недовольные лица и косые взгляды от начальства.
да чего уж тут начальству радоваться конечно.... я у нас в отделе была пятая в год ушедшая в декрет (из 12 человек), моя начальница чуть со стула не упала, когда я ей сказала, что и я ТОЖЕ .Говорит - хосспади, чтож за год такой? я ответила : Год семьи :) Правда я до декрета полтара года проработала.
пповторюсь,не все ли вам равно в конечном итоге?
не спорю,приятного мало,ну не усугубляйте себе сами проблему,которой в принципе нет
это естественный ход жизни
на крайняк если уж совсем забодают, так можно из больничных не вылезать.
Будет беременность - будет о чём сообщать.
За 7 месяцев замену не найдут при нынешней безработице %) Два кадровикам поставить за такую работу. И сообщать после того как на учёт встанете.