Любое использование материалов U-mama.ru возможно только с предварительного письменного согласия АО «ЦТВ».
Администрация сайта не несет ответственности за содержание сообщений, публикуемых в форумах, доске объявлений, в отзывах и комментариях к материалам.
Работаю в слоне красоты. Начальник узнав о беременности сотрудниц увольнял задним числом, что бы не платить декретные.Что делать?
трудовая инспекция вам в помощь. можно еще в прокуратуру обратиться по факту проверки законности увольнения.
жаловаться в...куда не знаю- во всякие инстанции по труду -может кто подскажет конкретное место , и стоть на своем .
А главное объяснить начальнику ,что из своего кармана он не заплатит ни копейки - точнее заплатит , но в течении месяца (даже меньше) соцстрах ему эти деньги вернет -на какой системе налогоблажения он бы не находился:)
как быть если я до сех пор работаю но по документам уволенна!! такое случалось с предыдущеми девчёнками но они этим вопросом не занимались.
уже? дык с вас взяли заявление?:(
тогда
может кто конкретный телефон и адрес подскажет?
в том то и дело что не кто заявление не писал, начальни сам по себе частник и ни чего не боиться, вот и хочу подготовиться что бы не оплашать перед ним.
Государственная инспекция труда в
Свердловской области, 620004, г.Екатеринбург,
ул. Малышева д.101. e-mail: gitso@mail.ur.ru
Приемная к. 501:
тел.: +7 (343) 262-65-30
факс: +7 (343) 262-56-05
Дежурный инспектор:
к. 522, тел.: +7 (343) 262-69-07
большое спасибо!!
дак вы из Москвы, вам зачем адреса в Екатеринбурге-то??? %)
А вы почитайте свой трудовой договор (если он у вас вообще есть). Если это нормальный договор, в котором прописано, что вам оплачивается отпуск, больнички, гарантированы все соц. выплаты, то в таком случае вы должны будете подписать приказ об увольнении, в котором прописано ЧИСЛО и вы просто напросто его не подписываете и все. А дальше уже жаловаться и т.д.
Но если вы работаете в частной лавочке и никакого договора у вас нет, то хоть каким числом вас уволь, хозяин не обязан вам ничего платить (только исключительно по своему желанию).
а разве работодатель платит?
я почему-то думала - что страховая...
Я не знаю тонкостей, возможно, сначала платит работодатель, а потом ему соц.страх возвращает, но кто же захочет расставаться с деньгами даже на время?
К тому же, думаю, что какие-то выплаты делает только работодатель, иначе они так бы не отказывались от этих выплат.
А если это частная лавочка, то они может в соц.страх и не платят ничего, и зарплата в конверте и мед. полиса нет, то здесь уж точно ждать нечего :(
Сначала платит работодатель, затем подает документы на возмещение в Фонд соц.страхования. Ему возмещают в течение 40 дней, но не полностью. Там что то с налогами перекрывается, точно не скажу, т.к. сама не поняла. Кроме того после этого обязательна выездная проверка на предприятии, которая проверяет правильность начисления пособия,ну и в принципе все что связано с з/п на предприятии. Если сумма не подтвердится, то ее снимут со счета работодателя. Т.е. получится, что он выплатил вам пособие за свой счет.
Ну а если он никаких налогов не платит и з/п нигде не заявляет, то и предъявить к возмещению в ФСС ему будет нечего.
кто вам такую чушь сказал??
камералка возможна.. Выездная мало шансов ;)
В ФСС. Камералка если предприятие на УСН.
Ваши слова да богу в уши :) . Сама "беременный работодатель", вот и не знаю к чему готовиться...
Они сейчас с удовольствием такими делами занимаются, у них план... Они вызовут работодателя на беседу сначала... а там как себя поведёт.
Вы работодателю поясните, что не он декретные платит, а государство. Сейчас очень быстро возмещают, главное нужные документы оформить, это теперь не сложно. Обязательной выездной проверки на предприятии нет.
Даже если договора у вас нет, или в нем написано что-то не соответствующее трудовому законодательству - такие положения недействительны. Вы в любом случае имеете право на свои декретные, не зависимо от наличия или отсутствия тр. договора. Сумма будет начислятся с вашей официальной зарплаты, за которую вы расписываетесь каждый месяц. Если р.датель ваш начнет мутить, обращайтесь в прокуратуту, кучу случаев таких знаю, все как один - в пользу беременной. Главное начать защищать свои права.
Только в декрет выходят с 30 недель)) Удачи!